Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Elnusa Fabrikasi Konstruksi Jakarta Selatan

• ULFA SANIA
• 2024

---

Produksi sumber daya manusia suatu perusahaan menentukan perkembangan bisnisnya, karyawan diharuskan untuk produktif saat bekerja agar dapat menyelesaikan tugas dengan cepat. Budaya organisasi merupakan salah satu dari banyak faktor yang dapat mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan. Memahami budaya organisasi adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan harmonis, serta mengarahkan organisasi menuju kesuksesan jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di PT Elnusa Fabrikasi Konstruksi Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Elnusa Fabrikasi Konstruksi Jakarta Selatan dengan memperoleh sampel sebanyak 40 responden, dan menganalisis data menggunakan software SPSS versi 25 dengan tingkat kesalahan sebesar 0,05%. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode Sampling Jenuh. Hasil Uji Koefisien Korelasi dalam penelitian ini adalah sebesar 0,836 yang artinya memiliki hubungan positif yang kuat dan searah antara variabel budaya organisasi terhadap variabel produktivitas kerja. Berdasarkan Uji Koefisien Determinasi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Elnusa Fabrikasi Konstruksi Jakarta Selatan adalah sebesar 69,9% dan sisanya sebesar 30,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang memerlukan penelitian lebih lanjut.

• Budaya Organisasi
• Produktivitas Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/52266/Pengaruh-Budaya-Organisasi-Terhadap--Produktivitas-Kerja-Karyawan-Pada-PT-Elnusa-Fabrikasi-Konstruksi-Jakarta-Selatan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.