Online Public Access Catalog
Ditemukan 2188 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Pelaksanaan Displin Kerja Karyawan pada PT Bina Mitra Jaya Mandiri Jakarta Barat
- Devi Latifah
- 2022
Disiplin kerja merupakan kesadaran dan kesediaan karyawan untuk mematuhi peraturan perusahaan baik tertulis maupun tidak tertulis. Disiplin kerja dapat dilihat sebagai sesuatu yang besar manfaatnya baik bagi perusahaan untuk menjaga peraturan perusahaan agar berjalan secara baik dan normal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan disiplin kerja karyawan meliputi peraturan jam kerja, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 350 kali
-
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN TELEMARKETING DI PT ASURANSI BRI LIFE JAKARTA PUSAT_RARA TAZKIA_21220183
- RARA TAZKIA
- 2025
Profesi telemarketing di industri asuransi memiliki tekanan kerja yang tinggi akibat target penjualan yang ketat dan interaksi intensif dengan pelanggan. Kondisi ini berpotensi menimbulkan stres kerja yang berdampak negatif terhadap kinerja dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial terhadap stres kerja karyawan telemarketing di PT. Asuransi BRI ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada badan pengelola harco mangga dua pt agung sedayu propertindo jakarta pusat
- Ersa Martina Sapitri
- 2023
Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan salah satu kekuatan yang dimiliki oleh suatu perusahaan untuk mencapai tujuan, salah satunya adalah dengan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Ada banyak hal yang mempengaruh produktivitas kerja seorang karyawan, dalam penelitian ini penulis tertarik meneliti mengenai pengaruh masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO)
- AMIRA SABILLAH
- 2021
Amira Sabillah (21180093) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting, karena terbukti besar manfaatnya bagi kepentingan individu, industri dan masyarakat. Motivasi adalah aktivitas perilaku yang bekerja dalam usaha memenuhi kebutuhan-kebutuhan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 300 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO DEPOK
- FEBBY ARIESTA
- 2021
ABSTRAK Febby Ariesta (22170040), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Depok. Sumber daya manusia merupakan peran yang sangat penting dan berkontribusi dalam mengelola suatu perusahaan. Motivasi sangat penting dalam suatu perusahaan. Tujuan dari motivasi adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 394 kali