Online Public Access Catalog
Ditemukan 5218 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pt. Dipo Internasional Pahala Otomotif Jakarta Pusat
- Aning Septiana
- 2021
ABSTRAK Aning Septiana ( 22180286 ) Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif Jakarta Pusat Dalam suatu organisasi, faktor kepemimpinan memegang peranan yang sangat penting karena pemimpin yang akan menggerakkan dan mengarahkan organisasi dalam mencapai tujuan. Motivasi adalah suatu faktor yang mendorong ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 250 kali
-
Pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan pada pt ipc terminal petikemas tanjung priok jakarta utara
- Adventina
- 2023
Budaya organisasi adalah pola tertentu yang dimiliki oleh anggota maupun karyawan, mulai dari perilaku atau sikap, norma, nilai-nilai, hingga asumsi berkaitan dengan integrasi individu dalam melaksanakan pekerjaannya. Salah satu budaya organisasi yang ada pada PT. IPC Terminal Petikemas adalah disiplin dalam kehadiran dan ketepatan waktu. Loyalitas karyawan dalam organisasi yaitu kepemimpinan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 297 kali
-
Peranan Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan di PT. Rembo Sukses Jaya
- ERSIDIA ANANDA PERTIWI
- 2025
Peran kepemimpinan merupakan elemen penting yang dimiliki setiap pemimpin di sebuah organisasi atau perusahaan. Kualitas seorang pemimpin diukur melalui tanggung jawab yang diemban, pembuatan kebijakan, serta kemampuan dalam memotivasi anggota perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis peran kepemimpinan di PT. Rembo Sukses Jaya, dan fokus pada pemgaruh kepemimpinan terhadap motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK
- FITRI NUR RAHMAWATI DEWI
- 2021
Fitri Nur Rahmawati Dewi (22180528), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Famed Calibration Depok. Budaya organisasi merupakan salah satu strategi perusahaan yang bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang memuaskan. Budaya organisasi yang kuat akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan, maka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 321 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat Jakarta Selatan
- Siska Rahmadia Nengsih
- 2019
Tenaga kerja memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk membentuk tenaga kerja yang unggul diperlukan budaya organisasi. Budaya organisasi dapat membentuk perilaku kerja seorang pegawai agar bekerja sesuai dengan nilai-nilai yang ada di dalam organisasi, serta dapat membantu meningkatkan kualitas kinerja setiap sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 378 kali