Online Public Access Catalog
Ditemukan 14801 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI BABY SITTER DI CV TIARA CIPTA ANUGRAH JAKARTA
- SILVI HAKIKI
- 2025
Silvi Hakiki (22220118) Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Baby Sitter di CV Tiara Cipta Anugrah Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan penting dalam mengelola tenaga kerja secara efektif dan efisien, khususnya dalam proses rekrutmen dan seleksi yang berfungsi untuk memperoleh tenaga kerja yang berkualitas. Proses rekrutmen dan seleksi yang tepat akan membantu perusahaan menempatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 183 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Tunjangan Kinerja Pada Kantor Wilayah ATR/BPN Provinsi Kalimantan Barat
- Marisa Maria
- 2020
Tunjangan kinerja pegawai adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai berdasarkan capaian kinerja dari masing-masing pegawai. Tunjangan kinerja harus berbasis kinerja, bobot pekerjaan dan peringkat (grade) masing-masing jabatan. Kalau pekerjaannya dilaksanakan tidak secara menyeluruh tentunya tunjangan kinerja yang didapatkannya akan fluktuatif (bisa turun, bisa naik). Saat ini kantor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 342 kali
-
Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta
- Nelasari
- 2020
Nelasari (22170954), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta Seiring dengan globalisasi dan perkembangan teknologi yang begitu cepat, suatu organisasi atau perusahaan dituntut untuk meningkatkan manajemen sumber daya manusia. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan meningkatkan disiplin kerja. Oleh karena itu, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 602 kali
-
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT RESTU PRIMA MANDIRI BEKASI
- STEFANY NURSANTI
- 2021
Stefany Nursanti (22180362), Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja pada PT Restu Prima Mandiri Bekasi. Sumber Daya Manusia (SDM) bagi perusahaan sangat diperlukan untuk menjalankan aktivitas organisasinya sebagai pelaksana penting dalam mengelola produksi agar tercapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 551 kali
-
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DIVISI KEUANGAN PADA PT NIPPON KAIJI KENTEI KYOKAI INDONESIA
- FADIYAH NURAINI KUSUMA
- 2024
Kinerja sering diartikan sebagai dampak kerja yang diperoleh bagi seseorang atau kelompok dengan kewajiban yang diberikan bermakna pada pencapaian tujuan, visi, dan misis yang sudah ditetapkan. Peningkatan kinerja menunjukkan adanya proses dalam kesuksesan mutu penyelesaian tugas yang dibebankan kepada karyawan. Pada penelitian ini memiliki beberapa tujuan, yaitu: untuk mengetahui proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali