Online Public Access Catalog
Ditemukan 537 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Perancangan Sistem Informasi Berbasis web Pada PT. Pelabuhan Indonesia II Cabang Pontianak
- Ahmad Fatoni
- 2018
Pemanfaatan teknologi di indonesia sangatlah memudahkan dalam kinerja terutama pada perusahaan-perusahaan yang ada di negara berkembang ini. komputer merupakan peralatan yang diciptakan untuk mempermudah pekerjaan manusia, baik dalam pembuatan software maupun pengolah halaman web. PT. Pelabuhan Indonesia II sangat membutuhkan adanya suatu rancangan sistem informasi yang menunjang dan memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 322 kali
-
ANALISIS PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT GANESHA ABADITAMA JAKARTA TIMUR
- LILIANA KRISTANTI
- 2022
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam pengelolaan suatu perusahaan untuk melakukan salah satu diantara wewenangnya yaitu penilian kinerja karyawan. Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, upaya menilai prestasi. Dan bertujuan untuk mengetahui tujuan dari pelaksanaan penilaian kinerja, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 359 kali
-
Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Citra Eka Nusa Jakarta
- Alfrida Saputri
- 2021
Alfrida Rahma Saputri (22180060), Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Citra Eka Nusa, Jakarta PT Citra Eka Nusa adalah perusahaan yang dipercaya untuk mengelola kereta gantung yang ada di Taman Mini Indonesia Indah (TMII). Di dalam menjalankan tugasnya, karyawan sangat berperan penting sehingga tujuan perusahaan dapat terlaksana dengan sebaik mungkin. Pentingnya karyawan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 656 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA GURU DENGANMENGGUNAKAN METODE TOPSIS DI SDN SARIPIN
- GINA CITRA NOPITASARI
- 2024
Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: SD Negeri Saripin Kota Tasikmalaya) Dalam dunia pendidikan guru memiliki peran dan tanggung jawab untuk mengajar, mendidik, membimbing dan mengarahkan anak didiknya dalam hal positif, guru harus dapat meningkatkan kecerdasan anak didiknya serta meningkatkan kualitas kinerja dalam proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PADA PT SERIBURASA ETE DI JAKARTA SELATAN
- RISKA RAHMAWATI
- 2024
Penilaian kinerja pegawai dilakukan untuk mengevaluasi dan menilai aktivitas yangdilakukan oleh pegawai. Untuk menilai prestasi kerja karyawan, harus ada interaksiyang positif dan berkesinambungan antara manajer dan departemen sumber dayamanusia. Faktor evaluasi objektif fokus pada fakta nyata dan hasil yang dapat diukur,seperti kualitas, kehadiran, dll. Sedangkan faktor subjektif lebih bersifat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali