Ditemukan 1000 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA DIVISI UMUM PT PLN (PERSERO) JAKARTA

  • RIFDHA DHIYA RAHMA
  • 2024

  Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai bertujuan untuk mengembangkan kualitas serta meningkatkan produktivitas, keterampilam dan kemampuan pada pegawai dalam melaksanakan tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui prosedur operasional pelaksanaan diklat, proses pelaksanaan diklat, kendala dalam pelaksanaan kegiatan diklat serta solusi dari penanganan hambatan tersebut. Metode ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan
  • pendidikan
  • dan pelatihan pegawai

  dilihat : 87 kali

---

• Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (Ppsu) Di Masa Pandemi Pada Kelurahan Pisangan Timur

  • Intan Desilvia Cesaranti
  • 2021

  Intan Desilvia Cesaranti (21180088) Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum Di Masa Pandemi Pada Kelurahan Pisangan Timur. Salah satu kegiatan manajemen sumber daya manusia adalah kegiatan untuk mendapatkan calon pegawai yang tepat bagi perusahaan, baik perusahaan besar ataupun perusahaan kecil. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen
  • Seleksi

  dilihat : 724 kali

---

• PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI BERBASIS WEB PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PULAU MOROTAI

  • FADILA S. ISMAIL
  • 2021

  ABSTRAK   Fadila S. Ismail (12184233), Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pegawai Berbasis Web Pada Dinas Kesehatan Pulau Morotai             Dinas Kesehatan Kabupaten Pulau Morotai Merupakan salah satu instansi pemerintah yang memberikan pelayanan kepada masyarakat khususnya dalam hal kesehatan, merumuskan dan melaksanakan ... Lihat Selengkapnya

  • WEB

  dilihat : 307 kali

---

• ANALISIS TATA RUANG KANTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN III BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

  • FAYRARA MAULIYANDA
  • 2023

  Negara membutuhkan ASN yang profesional, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan UUD 1945, Kinerja pegawai tersebut bisa dipengaruhi oleh tenaga kerja itu sendiri maupupun lingkungan kantor. ... Lihat Selengkapnya

  • Tata Kelola Dokumen

  dilihat : 306 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA BOGOR

  • SEPTI FEBRIANTI
  • 2021

    Septi Febrianti (21180028),Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Bogor    Disiplin adalah suatu sikap atau perilaku seseorang dalam mematuhi peraturan yang telah ditetapkan oleh instansi terkait. Pelaksanaan Disiplin yang baik dapat mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 275 kali

---