Online Public Access Catalog
Ditemukan 14814 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Satu Asta Kreasi (PARAMA GROUP)
- FIKA ANANDA KAFILAH
- 2024
PT Satu Asta Kreasi merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang merchandise terutama custom segala kebutuhan tekstil. Kinerja karyawan menentukan keberhasilan dari tugas dan wewenang para karyawan.oleh karena itu, untuk memaksimalkan stres kerja, PT Satu Asta Krasi harus selalu meningkatkan kualitas sistem kegiatan oragnisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI GENERAL SERVICE PT PAMAPERSADA NUSANTARA JAKARTA
- ADINDA AYU LUQYANA
- 2021
Adinda Ayu Luqyana (22170564), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi General Service PT Pamapersada Nusantara Jakarta Penelitian ini dibuat dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi General Service PT Pamapersada Nusantara Jakarta”. Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 469 kali
-
Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT rizky majesty Tangerang
- Kalam Wahyudin
- 2019
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Rizky Majesty Tangerang. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Rizky Majesty Tangerang yang berjumlah 30 orang yang semuanya dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner,studi pustaka, konsep dasar perhitungan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 419 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN di CV. ZIADA SPORT
- NAZMA LIANTI HIDAYATI
- 2021
ABSTRAK Nazma Lianti H (12184271), Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan di CV. Ziada Sport. Sistem penggajian merupakan fungsi penting yang menjadi tanggung jawab Manajemen Sumber Daya Manusia. Fungsi utamanya adalah untuk memberikan kompensasi kepada karyawan dalam bentuk gaji sebagai ganti kontribusi mereka terhadap organisasi/instansi. Penggajian merupakan salah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 196 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN BOGOR
- DINDA FINKA FEBI HARYONO
- 2023
Salah satu cara mengelola karyawan dengan baik adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, aman, sehat dan menyenangkan baik fisik maupun non fisik, sehingga memberikan dampak positif bagi karyawan-karyawan di dalamnya. Karyawan/Pegawai menjadi akrab dengan lingkungan kerja mereka, lebih produktif, dan pekerjaan akan diselesaikan dengan baik, tepat waktu, serta karyawan/pegawai akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 252 kali