Ditemukan 2748 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Baru Untuk Posisi Staf Pada PT Sutrakabel Intimandiri Bogor

  • FEBRI SAFITRY
  • 2024

  Sumber daya manusia merupakan salah satu hal penting agar suatu perusahaan dapat berjalan dengan baik. Oleh karena itu perlu adanya proses rekrutmen dan seleksi yang terstruktur agar perusahaan mendapatkan sumber daya manusia yang tepat sesuai dengan yang dibutuhkan dan tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur rekrutmen dan seleksi karyawan ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur Rekrutmen
  • Seleksi Karyawan

  dilihat : 48 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT

  • FIDZQIYA AULIYAURRAHMAH
  • 2024

  KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat bergerak sebagai organisasi dibidang pelayanan, tentunya kinerja karyawan sangatlah penting dan perlu mendapat perhatian khusus agar dapat berperan dalam mendukung terwujudnya dalam kelancaran kegiatan. Setelah diamati secara langsung, motivasi kerja di KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat masih kurang. Hal ini merupakan suatu fenomena mencerminkan menurunnya ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 49 kali

---

• Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Direktorat Daerah II Arsip Nasional Republik Indonesia

  • NAIENA RAYI PRATIWI
  • 2024

  Penilaian kinerja adalah metode untuk mengevaluasi dan menghargai kinerja individu atau kelompok dalam organisasi, dengan menciptakan pemahaman yang jelas tentang harapan kinerja. Fokus utamanya adalah mengukur kontribusi terhadap tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai dan apa saja kendala yang dihadapi beserta cara ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Pegawai
  • Penilaian Kinerja Pegawai

  dilihat : 57 kali

---

• Penilaian Kinerja Pegawai Pada BAPPEDALITBANG Kabupaten Bogor

  • YUANITA AZZAHRA
  • 2024

  Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, organisasi dituntut untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasionalnya. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan melakukan penilaian kinerja pegawai secara berkala. Penilaian kinerja tidak hanya bertujuan untuk menilai efektivitas kerja pegawai, tetapi juga memberikan umpan balik yang konstruktif guna mendorong pengembangan ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan
  • Penilaian Kinerja Pegawai

  dilihat : 99 kali

---

• Pengelolaan Administrasi Pada Kantor Kecamatan Sukmajaya Depok

  • ADE TASYA AMELIA
  • 2024

  Kecamatan Sukmajaya merupakan salah satu kecamatan yang terletak di Kota Depok, Provinsi Jawa Barat, Indonesia memiliki peran penting dalam pengelolaan administrasi publik di tingkat kecamatan di Kota Depok, Jawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses dalam pengelolaan administrasi menggunakan sistem persuratan “Teman Kerja,” bagaimana pengelolaan surat masuk dan ... Lihat Selengkapnya

  • Pengelolaan Administrasi

  dilihat : 107 kali

---