Ditemukan 3446 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA ASASTA KOTA DEPOK

  • HANIFA NUR SABILA
  • 2021

  ABSTRAK       Hanifa  Nur  Sabila  (22170932)  Pelaksanaan  Disiplin  Kerja  Karyawan  Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Asasta Kota Depok       Disiplin  kerja  adalah  kepatuhan  karyawan  terhadap  peraturan  yang  berlaku  di perusahaan, ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 383 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADA PPRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PRIMER KOPERASI PUSAKA MANDIRI POLRES METRO JAKARTA PUSAT

  • ANDRI RIFAI M
  • 2021

  ABSTRAK   Andri Rifai M (22170436), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Primer Koperasi Pusaka Mandiri.   Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner dengan jumlah 51 responden. Data penelitian ini diperoleh dari hasil observasi dari bulan April-Juni 2020. Metode analisis yang digunakan adalah uji koefesien ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 286 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Lowongan Kerja Berbasis Web di Daerah Istimewa Yogyakarta

  • Febriyanto Nurcahyo
  • 2021

  Febriyanto Nurcahyo (12180233), Perancangan Sistem Informasi Lowongan Kerja Berbasis Web di Daerah Istimewa Yogyakarta.   Salah satu permasalahan yang dimiliki oleh setiap negara adalah pengangguran.Masalah pengangguran ini terjadi karena kurangnya lapangan pekerjaan dibandingkan dengan jumlah angkatan kerja. Pemerintah melalui Dinas Tenaga Kerja telah berupaya membantu para pencari ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Sistem Informasi
  • Sistem Lowongan Pekerjaan
  • Prototype

  dilihat : 267 kali

---

• PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (JOB PERFORMANCE) (STUDI PADA PT HASANAH BUBUK SENTOSA)

  • Kartika Putri Nataya
  • 2023

  Dalam era globalisasi yang penuh persaingan, investasi dalam pengembangan karyawan dan pemilihan SDM yang unggul menjadi strategi vital untuk memastikan keunggulan perusahaan. Perlakuan khusus terhadap manusia sebagai aset hidup diperlukan untuk menciptakan SDM unggul melalui peningkatan kualitas, keterampilan, dan kemampuan profesional. Keterikatan karyawan, yang mencerminkan perasaan positif ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 129 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MECHANDISER PADA PT CIPTA ARTHA NADYA (NEW CONNECTED) TANGERANG

  • Latifa Eladawiyah
  • 2022

  ABSTRAK   Latifa Eladawiyah 22190240, Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Merchandiser pada PT. Cipta Artha Nadya Penilaian kinerja terhadap karyawan merupakan faktor penting sebagai tolak ukur yang dapat digunakan untuk memperbaiki, meningkatkan kinerja karyawan dan sebagai penentu kontrak kerja pada PT. Cipta Artha Nadya, pada perusahaan tersebut di tuntut untuk selalu ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 301 kali

---