Online Public Access Catalog
Ditemukan 1000 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Penilaian Kinerja Pegawai Pada BAPPEDALITBANG Kabupaten Bogor
- YUANITA AZZAHRA
- 2024
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, organisasi dituntut untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasionalnya. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan melakukan penilaian kinerja pegawai secara berkala. Penilaian kinerja tidak hanya bertujuan untuk menilai efektivitas kerja pegawai, tetapi juga memberikan umpan balik yang konstruktif guna mendorong pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ABSENSI MENGGUNAKAN QR-CODE BERBASIS WEB PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN TOBA
- DAME VERONIKA MANURUNG
- 2021
ABSTRAK Dame Veronika Manurung (12185065), “Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Qr-Code Berbasis Web Pada Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Toba Absensi kehadiran dalam suatu kantor dinas menjadi hal yang sangat penting, dikarenakan dengan adanya kontrol absensi akan bisa mengecek kehadiran setiap pegawai. Absensi ini memiliki peranan penting jika ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 629 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Qr-Code Berbasis Web Pada PT Saonari Solusindo Consulting
- Widya Maloni Tampubolon
- 2022
Absensi kehadiran dalam suatu perusahaan menjadi hal yang sangat penting, dikarenakan dengan adanya kontrol absensi akan bisa mengecek kehadiran setiap pegawai. Absensi ini memiliki peranan penting jika menggunakan teknologi informasi guna mengetahui kehadiran setiap pegawai dalam suatu perusahaan. Dalam sistem absensi yang manual akan menimbulkan kesalahan dalam proses pengolahan data kehadiran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 134 kali
-
PENINGKATAN KEDISIPLINAN KERJA DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSDIKLAT BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) JAGAKARSA
- STEFANY INDRIYANI
- 2023
Kedisiplinan kerja merupakan alat yang digunakan para pemimpin untuk berkomunikasi dengan pegawainya agar mereka bersedia meningkatkan kesadaran seorang pegawai dalam mentaati semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku. Meningkatkan kedisiplinan kerja diantaranya adalah dengan memberi pelatihan dan mengembangkan keterampilan, membuat aturan yang jelas dan terukur untuk mengukur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
PROSEDUR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA SD NEGERI SUKATANI 2 KECAMATAN TAPOS KOTA DEPOK
- RISYA FAUZIA
- 2023
Sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Untuk mewujudkannya maka perlu adanya pelaksanaan penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya penilaian kinerja kepada karyawan maka dapat meningkatkan kualitas pekerjan yang profesional sesuai dengan tugas bidang yang dimiliki. Penelitian dilakukan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja karyawan pada PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 252 kali