Online Public Access Catalog
Ditemukan 408 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kearsipan bagian umum kantor walikota administrasi jakarta timur
- Luthfiyyah Lestari
- 2023
Motivasi Kerja diperlukan guna menciptakan kinerja yang tinggi, dibutuhkan adanya peningkatan kerja yang optimal dan mampu mendaya gunakan potensi sumber daya manusia yang dimiliki oleh pegawai guna menciptakan tujuan organisasi, sehingga akan memberikan kontribusi positif pada perkembangan organisasi. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui faktor motivasi kerja yang dapat mempengaruhi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 132 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ROHDE & SCHWARZ JAKARTA SELATAN
- RUTH YESSICA ELIZABETH TAMBUNAN
- 2024
Ruth Yessica Elizabeth Tambunan (21210042), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rohde & Schwarz Indonesia Jakarta Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Rohde & Schwarz Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh pelayanan terhadap kepuasan pengguna aplikasi fotoyu pada pt supergiga generasi jakarta
- Restu Dinda Noviyanti
- 2023
Orang-orang kini menggunakan situs web pribadi sebagai media utama mereka untuk berbisnis, meningkatkan teknologi dan keterlibatan masyarakat dalam mengumpulkan informasi dan kegiatan kreasi. Hal ini juga menekankan inovasi dalam industri digital, karena kemajuan teknologi didorong oleh keinginan manusia untuk mencari alternatif dan mengembangkan kegiatan yang lebih mudah, terutama jika ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 483 kali
-
Pengaruh standar operasional prosedur terhadap kinerja karyawan pada pt. Amsar prima mandiri bogor
- Salma Eva Dianti
- 2023
Kineirja (peirformancei) adalah hasil yang dicapai seiseiorang atau seikeilompok orang dalam organisasi dalam suatu peiriodei teirteintu, seisuai deingan lingkup weiweinang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya meincapai tujuan organisasi. Salah satu faktor yang meimpeingaruhi kineirja karyawan adalah Standar Opeirasional Proseidur(SOP). Tujuan peineilitian ini adalah untuk meingeitahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 220 kali
-
EFEKTIVITAS PENGGUNAAN APLIKASI WEB E-PERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA LINGKUP DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN PASAR MINGGU JAKARTA SELATAN
- SITI NUR ANGGRAINI
- 2024
Kementerian Pertanian Republik Indonesia adalah lembaga yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sektor pertanian. Direktorat Jenderal Perkebunan bertugas merumuskan dan melaksanakan kebijakan di bidang perkebunan. Tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Penggunaan Aplikasi web E-Personal Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Lingkup Direktorat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali