PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ROHDE & SCHWARZ JAKARTA SELATAN

• RUTH YESSICA ELIZABETH TAMBUNAN
• 2024

---

Ruth Yessica Elizabeth Tambunan (21210042), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rohde & Schwarz Indonesia Jakarta Selatan.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Rohde & Schwarz Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 41 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji statistik, termasuk uji T, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan analisis regresi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan diolah menggunakan aplikasi SPSS 25. Responden terdiri dari 40 karyawan PT Rohde & Schwarz, dengan metode sampling jenuh, di mana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Berdasarkan karakteristik responden, mayoritas sampel adalah laki-laki (75,6%) dan berusia di bawah 25 tahun (39%). Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,880, yang mengindikasikan hubungan yang sangat kuat dan positif antara Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 76,8% menunjukkan bahwa variasi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Lingkungan Kerja, sedangkan 23,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 2.134 + 0.543X, yang berarti setiap peningkatan satu unit dalam Lingkungan Kerja akan meningkatkan Kinerja Karyawan sebesar 0.543.

 

Kata Kunci; Lingkungan Kerja, Kinerja Karywan

• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52268/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-ROHDE-&-SCHWARZ--JAKARTA-SELATAN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.