Ditemukan 352 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Perancangan Sistem Informasi Pelayanan PBB Mutasi Objek dan Subjek Pajak Pada BPPRD Kabupaten Kubu Raya

  • Erika Effendi
  • 2020

  Teknologi sudah menjadi hal yang tidak asing lagi pada masyarakat. Perkembangan teknologi saat ini yang telah berkembang sangat pesat dari teknologi dimasalalu menjadi teknologi yang cepat dan mudah. Teknologi informasi menjadi sangat penting karena peran teknologi informasi yang menjadi sebuah keunggulan pada organisasi atau perusahaan.  Untuk menerapkan taknologi infomasi harus dilihat ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Mutasi
  • Pajak

  dilihat : 435 kali

---

• Pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada pt sari melati kencana jakarta

  • Atep Robi Hanggara
  • 2019

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Melati Kencana Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan restoran Pizza Hut Juanda yang merupakan anak perusahaan PT Sari Melati Kencana Jakarta berjumlah 40 orang yang semuanya dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, ... Lihat Selengkapnya

  • Administrasi Bisnis
  • kinerja karyawan
  • Insentif

  dilihat : 486 kali

---

• Pengaruh pelayanan prima terhadap kepuasan nasabah pada kantor cabang utama bank BNI syariah Jakarta Barat

  • Nurmalasari
  • 2019

  Salah satu faktor yang dapat meningkatkan persaingan ialah pemberian fasilitas dan pelayanan yang cukup memadai bagi nasabah. Perusahaan harus dapat memberikan kepuasan kepada nasabah, yaitu pemberian pelayanan dan fasilitas yang terbaik, sehingga nasabah merasa puas dengan pelayanan yang diberikan oleh bank. Tugas Akhir ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif, dengan teknik ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasaan Nasabah
  • Pelayanan Prima
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 412 kali

---

• Pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT united dico citas Jakarta

  • Reza Pahlepi
  • 2019

  Peningkatan ataupun penurunan produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berhubungan dengan lingkungan perusahaan. Salah  satu  yang  dapat  dilakukan  untuk  mengatasi  hal  tersebut  adalah  dengan memberikan  rangsangan  berupa  insentif  agar  para  karyawan  dapat  ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Insentif
  • Produktivitas Kerja

  dilihat : 445 kali

---

• Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil pada Lembaga Eijkman Jakarta

  • Adji Mohammad Rifki
  • 2021

  Adji Mohammad Rifki (12181214), Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil Pada Lembaga Eijkman Jakarta Reward dan punishment merupakan bentuk metode dalam memotivasi tim (pegawai) untuk meningkatkan kinerja dan prestasinya. Reward sendiri artinya adalah ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Perusahaan memberikan Reward sebagai ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Kedisiplinan Pegawai

  dilihat : 376 kali

---