Online Public Access Catalog
Ditemukan 64 hasil di pencarian Skripsi
-
PERAN KOMUNIKASI DIGITAL DALAM HYBRID WORKING UNTUK MEMAKSIMALKAN KINERJA PEGAWAI PT. INDEKSTAT KONSULTAN INDONESIA
- HALIMATU SADIYAH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi digital dalam sistem hybrid working dan bagaimana hal tersebut memengaruhi kinerja karyawan di PT. Indekstat Konsultan Indonesia. Dalam era digital, perkembangan teknologi komunikasi telah mengubah cara kerja banyak perusahaan, termasuk dalam penerapan model hybrid working yang memadukan kerja di kantor dan dari lokasi lain. Studi ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
Pengembangan Sistem Rekomendasi Kelas Berbasis Hybrid: Studi Kasus Pada HiColleagues
- MUHAMAD TAUFIK SATYA
- 2025
Dalam era digital yang terus berkembang, kebutuhan akan sistem pembelajaran yang personal dan efisien menjadi semakin penting, khususnya pada platform pembelajaran daring seperti HiColleagues. Pengguna sering mengalami kesulitan dalam memilih kelas yang sesuai dengan minat, kemampuan, dan tujuan mereka karena banyaknya pilihan yang tersedia. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Pengaruh Sistem Kerja Hybrid dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Efektivitas Komunikasi Internal Pada PT Dikstra Cipta Solusi
- SARYUTI KARIIM
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Kerja Hybrid dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Efektivitas Komunikasi Internal Pada PT Dikstra Cipta Solusi. Latar belakang penelitian ini didasari oleh perubahan pola kerja pascapandemi yang mendorong perusahaan menerapkan sistem kerja fleksibel, termasuk hybrid working, yang dapat memengaruhi pola komunikasi dan keterlibatan karyawan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Model Komunikasi Sistem Kerja Remote Working (Studi Kasus Karyawan PT. Riliv Psikologi Indonesia)
- Rahma Yulia
- 2023
Rahma Yulia (44190300). Model Komunikasi Sistem Kerja Remote Working (Studi Kasus Karyawan PT. Riliv Psikologi Indonesia) Perkembangan zaman dan kemajuan teknologi mempermudah kegiatan berkomunikasi, yang membuat komunikasi dapat terjadi dimana saja dan kapan saja tanpa terbatas ruang dan waktu. Pandemi Covid-19 mengubah cara hidup manusia dalam berbagai aspek, termasuk berkerja jarak jauh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 467 kali
-
PENGARUH CASH RATIO,DEBT TO EQUITY RATIO DAN WORKING CAPITAL TURNOVER TERHADAP RETURN On ASSET PADA USAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR PLASTICS DAN PACKAGING YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODETAHUN 2020 – 2022
- MONAH
- 2024
Monah (63200011), Pengaruh Cash Ratio, Debt To Equity Ratio Dan Working Capital Turnover Terhadap Return On Asset Pada Perusahaan Manufaktur subsektor Plastics dan Packaging Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cash ratioDebt To equity, dan Working Capital Turnover terhap Return On Asset pada perusahaan sub ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH FLEXIBLE WORKING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN GENERASI Z DI KECAMATAN BEKASI UTARA
- DINDA ALYA TIARASATI
- 2025
Di era globalisasi yang semakin berkembang pesat, transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan yang signifikan. Transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan signifikan dengan munculnya model kerja yang lebih fleksibel. Karya ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara flexible working dan budaya organisasi terhadap work ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Pengaruh flexible working dan disiplin kerja terhadap work life balance pada kaum milenial di jakarta selatan
- Asri Nurlaeni
- 2023
Perusahaan yang menawarkan flexible working kepada karyawan, dapat dikatakan sebagai bentuk dukungan perusahaan terhadap karyawan untuk memenuhi kebutuhan pribadi atau keluarga dalam mencapai work life balance (keseimbangan kehidupan kerja) yang lebih baik dan meningkatkan produktivitas pekerja guna mencapai tujuan organisasi dengan baik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 504 kali
-
Pengaruh flexible Working Time dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Badan Pangan Nasional
- REGAN BINTANG LAZUARDI
- 2025
Dalam era modern, fleksibilitas waktu kerja dan motivasi menjadi faktor penting dalammeningkatkan kinerja pegawai. Flexible Working Time dinilai mampu menciptakankeseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, sementara motivasi tetapmenjadi pendorong utama produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkajipengaruh Flexible Working Time dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
ANALISIS STRATEGI MIGRASI DAN IMPLEMENTASI ALGORITMA PQC DI SISTEM NYATA
- MOHAMMAD FARID
- 2025
Perkembangan komputer kuantum menimbulkan ancaman terhadap algoritma kriptografi klasik, sehingga migrasi menuju Post-Quantum Cryptography (PQC) menjadi kebutuhan mendesak. Penelitian ini menganalisis strategi migrasi dan implementasi PQC di sistem nyata dengan fokus pada perbandingan metode klasik, hybrid (klasik + PQC), dan murni PQC dari sisi latensi dan tingkat kesuksesan. Pengujian dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 123 kali
-
MODEL HYBRID CNN - SVM UNTUK KLASIFIKASI KESEGARAN BUAH PARE BERDASARKAN CITRA
- LUICA SHELLY ARZETI
- 2025
Kualitas dan kesegaran buah sangat memengaruhi nilai jual serta keamanan konsumsi masyarakat. Pare (Momordica charantia) merupakan salah satu buah yang rentan mengalami penurunan mutu akibat suhu dan kelembapan yang tidak stabil. Oleh karena itu, diperlukan sistem yang mampu mengklasifikasikan kondisi kesegaran pare secara otomatis dan akurat. Penelitian ini bertujuan untuk membangun model ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali