Online Public Access Catalog
Ditemukan 13565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Amartha Manunggal Prima (ID Express) TH Jatinegara Jakarta Timur
- NOVITRI RETNO DIANING
- 2024
Novitri Retno Dianing (6420126), Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Amartha Manunggal Prima (ID Express) TH Jatinegara Jakarta Timur. Kinerja karyawan adalah merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahan, baik atau tidaknya suatu perusahan dilihat dari seberapa bagus kinerja karyawannya oleh karena itu utuk meningkatkan kinerja karyawan maka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PNM MEKAAR AREA TANGERANG 8
- AZIZAH AYU ANDINI
- 2025
Azizah Ayu Andini (64207022), Pengaruh Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PNM Mekaar Area Tangerang 8. Beban Kerja dan Insentif semuanya berdampak pada kinerja karyawan. Menurut Mahawati dan Yuniawati, beban kerja adalah jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan oleh karyawan baik secara fisik maupun mental dan menjadi tanggung jawab mereka. Menurut Rucky insentif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
Pengaruh Reward Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pertamanan Dan Hutan Kota Provinsi DKI Jakarta
- NURLIANA ZAVIRA
- 2024
Nurliana Zavira (64200329), Pengaruh Reward dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pertamanan Dan Hutan Kota Provinsi DKI Jakarta Permasalahan seperti hasil kerja yang kurang optimal, ketidakmampuan memanfaatkan waktu dan kurangnya kerjasama karyawan dapat menyebabkan kinerja yang buruk dan dapat berimbas pada perusahaan atau instansi. Untuk itu karyawan dengan kinerja yang tinggi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Karyawan Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Call Center Pizza Hut Indonesia Di Jakarta Pusat
- DEVINA BRIGITTA AZAHRA
- 2025
Perlunya pengelolaan SDM yang baik untuk mempertahankan karyawan kompeten agar tidak terjadi peningkatan angka Turnover. Turnover Intention merupakan suatu tindakan karyawan yang ingin berpindah dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lainnya dengan alasan tertentu. Agar tidak ada peningkatan Turnover tiap tahunnya perusahaan dapat menerapkan dengan berbagai cara, seperti mengurangi beban kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA CV BINTANG TRIJAYA SUKSESINDO KOTA BANDUNG
- ELY MUZDALIFAH
- 2024
Ely Muzdalifah (64200996), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja CV Bintang Trijaya Suksesindo Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV.Bintang Trijaya Suksesindo Gaya kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif, sedangkan beban kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kesehatan Mental Karyawan Pada PT Sentosa Ultra Gasindo
- DHEA FAHRISKA WULANDARI
- 2025
Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya kesehatan mental karyawan sebagai aset perusahaan untuk mencapai produktivitas optimal Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kesehatan mental karyawan di PT. Sentosa Ultra Gasindo.. Masalah yang ditemukan meliputi lingkungan kerja yang kurang kondusif dan beban kerja yang tinggi, yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 121 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Maxima Kreasindo Bekasi Selatan
- RIO FEBRIANSAH
- 2026
Penelitian ini dimotivasi oleh tuntutan kerja dan risiko kerja yang tinggi di PT. Maxima Kreasindo Bekasi Selatan yang berpotensi menyebabkan stres dan menurunkan kinerja karyawan, terutama karena beban kerja yang tinggi dan dukungan sosial yang suboptimal. Kondisi ini mendorong pentingnya manajemen sumber daya manusia yang memperhatikan keseimbangan beban kerja dan penguatan dukungan sosial di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RDH GEMILANG SUKSES KEMANG JAKARTA SELATAN
- GHAZY HAIDAR
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Rdh Gemilang Sukses, Kemang Jakarta Selatan. Kinerja karyawan memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan organisasi, dimana hasil yang optimal tidak hanya ditentukan oleh kemampuan individu, tetapi jugafaktor eksternal seperti kerjasama tim dan beban kerja. Kerjasama tim yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT STARVI NUSA GEMILANG JAKARTA
- HANA ESTERLINA PANJAITAN
- 2025
PT Starvi Nusa Gemilang adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan barang dan jasa konstruksi, kimia, listrik, renovasi, dan interior di wilayah Jakarta. Keberhasilan operasional perusahaan sangat bergantung pada kinerja optimal karyawan. Namun, dinamika kerja di era digital dan situasi pasca pandemi memunculkan tantangan baru yang berpotensi menurunkan kepuasan kerja. Berdasarkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Komunkasi terhadap kepuasaan Kerja Pegawai Pada Badan strategi Kebijakan Hukum dan Ham
- HAIKAL AZKA NUR SYA'BANI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan di Badan Strategi Kebijakan Hukum dan HAM. Manfaat penelitian ini yaitu untuk memahami bagaimana besar tingkat stres kerja, komuniksi terhadap kepuasaan kerja pegawai. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif statistik, populasi yang digunakan yaitu dari sekretaris badan, pusat strategi kebijakan pembentukan dan penegakan hukum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali