Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Personalia Pada PT. Beton Perkasa Wijaksana
- Ruth Mahdalena
- 2023
Sumber daya manusia merupakan faktor pendorong dalam berjalannya operasi organisasi, keberhasilan organisasi ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sehingga sumber daya manusia atau karyawan organisasi menjadi perhatian utama untuk mencapai keberhasilan organisasi. Pencapaian tujuan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja. Pendekatan peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 215 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT HOME DOKI TEKNOLOGI
- HERI SUNARTO
- 2025
Heri Sunarto (64207451), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Home Doki Teknologi PT Home Doki Teknologi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang furnitur dan mulai beroperasi sejak tahun 2019 dengan meluncurkan produk massal pertamanya melalui marketplace pada tahun 2020. Produk yang dihasilkan terdiri dari tiga seri utama, yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Palmerindo Properti
- MELI SURYANI
- 2025
Lingkungan kerja dan Motivasi kerja adalah dua faktor kunci yang saling terikat dan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Keduanya membentuk pondasi yang kuat bagi individu untuk mencapai hasil kerja yang optimal dan berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi Kerja Terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. HARI JAYA JAKARTA
- ADE ARYANI
- 2025
CV Hari Jaya Jakarta adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik, dalam setahun biasanya mereka mengadakan 2x pelatihan kerja yang berkaitan dengan pengiriman barang (biasanya dilakukan per 6 bulan sekali). Khusus untuk penelitian ini penulis mengambil periode pelatihan januari sampai juni 2025, dimana 2x pelatihan dalam setahun ini dirasa kurang oleh sebagian karyawan karena dengan durasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDONESIA MANAJEMEN TRANSPORTASI SERVICE
- NOVIA SENDY ROYANI
- 2025
Sumber daya manusia melibatkan berbagai aspek yang saling berhubungan untuk meningkatkan efektivitas kerja. Seiring dengan peningkatan kebutuhan perusahaan terhadap pengelolaan operasional perusahaan yang lebih efisien, berbagai perusahaan melakukan pengembangan, seperti pengembangan pada sektor logistik, transportasi,konstrusi dan layanan publik. Salah satunya adalah PT Indonesia Manajemen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Surya Indah Baja
- MELIA WULANDARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Surya Indah Baja Tangerang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap, dengan jumlah responden sebanyak 37 orang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data primer melalui kuesioner google form dan teknik sampling jenuh. Analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SERENITY INDONESIA
- CIKA AISYAH
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Serenity Indonesia, Untuk mengetahui seberapa besar tingkatkompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasipenelitian ini adalah seluruh karyawan PT Serenity Indonesia. Metode penelitian inimenggunakan metode kuantitaif statistik dan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknikanalisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Organisasi Auditor Hukum PAHUPIN Jakarta Barat
- SELVIA INTAN PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Organisasi Auditor Hukum PAHUPIN di Jakarta Barat. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 40 orang, yang sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perpustakaan Jakarta (Cikini)
- RIZKA OKTAFIYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Perpustakaan Jakarta (Cikini) sebagai institusi penyedia layanan publik informasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik deskriptif dan eksplanatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden. Analisis data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brother Food Indonesia
- LINA FATHIYATUL JANNAH
- 2026
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan, khususnya melalui motivasi kerja dan disiplin kerja karyawan. Kinerja karyawan yang optimal menjadi faktor utama dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali