Online Public Access Catalog
Ditemukan 816 hasil di pencarian Skripsi
-
GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN KEMENAG KOTA DEPOK
- BABY NINDYA HALIFAH SUTADI
- 2025
Kementerian Agama Kota Depok merupakan instansi pemerintah yang memiliki tanggung jawab dalam urusan keagamaan serta pelayanan publik. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, dibutuhkan kinerja karyawan yang optimal. Salah satu faktor yang memengaruhi kinerja tersebut adalah gaya komunikasi pimpinan dalam menyampaikan arahan, kebijakan, maupun pembinaan kepada bawahan. Oleh karena itu, penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
EFEKTIVITAS GRUP WHATSAPP SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI DALAM PEMBAGIAN KERJA DI PT. SATUNADA
- SARI PUTRI RIZKI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan aplikasi WhatsApp sebagai media komunikasi dalam pembagian kerja di PT. Satunada. WhatsApp dipilih karena memiliki keunggulan praktis, hemat biaya, serta mudah diakses oleh seluruh lapisan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam terhadap informan kunci, yaitu manajer, admin, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI TIM PRODUKSI DALAM EVENT KONVENSIONAL STUDI KASUS PADA HANS ORGANIZER SALAH SATU EVENT ORGANIZER DI JAKARTA
- FARID IRAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi komunikasi organisasi dijalankan oleh tim produksi dalam menyelenggarakan event, khususnya pada Hans Organizer. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya komunikasi internal dalam pelaksanaan event, mengingat koordinasi lintas divisi menjadi penentu keberhasilan sebuah acara. Namun demikian, miskomunikasi masih sering ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POPULAR CAN UTAMA
- ADITYA PRATAMA
- 2025
Dalam mewujudkan perusahaan yang unggul dan kompetitif, perusahaan perlu memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki mampu bekerja secara maksimal dan optimal. Perkembangan suatu perusahaan sangat bergantung pada kualitas dan kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Kepuasan kerja, motivasi, dan kinerja karyawan merupakan faktor internal organisasi yang menjadi aset ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. CAHAYA KARTIKA RAYA
- APRILLIA NATASYA PURBA
- 2025
Disiplin dan beban kerja yang tidak seimbang berdampak pada keterlambatan, lembur, serta produktivitas karyawan CV. Cahaya Kartika Raya dalam menyelesaikan tugas secara efisien dan tepat waktu. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap terhadap produktivitas karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya. Populasi yang ada di CV. Cahaya Kartika Raya sebanyak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN DI PT MODENA MENGUNAKAN METODE NASA-TLX
- INESSA MUCHTAR
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat beban kerja mental yang dialami oleh operator produksi pada PT Modena, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang peralatan rumah tangga. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada adanya indikasi tingginya tekanan kerja di lini produksi yang berpotensi memengaruhi produktivitas, efektivitas kerja, serta kesehatan psikologis karyawan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali