Online Public Access Catalog
Ditemukan 7608 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Tenface Energi Nusantara
- MUCHAMAD RIDHO
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis bagaimana komunikasi organisasi dan loyalitas kerja memengaruhi kinerja karyawan di PT Tenface Energi Nusantara, sebuah perusahaan manufaktur arang untuk kebutuhan shisha. Fenomena rendahnya capaian kinerja pada beberapa divisi menunjukkan adanya permasalahan dalam efektivitas komunikasi dan tingkat loyalitas karyawan, sehingga diperlukan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Citra Positif dan Reputasi Perusahaan Terhadap Minat Melamar Kerja Pada Mahasiswa Universitas Bina Sarana Informatika Cabang Cengkareng di LPK SAITAMA IM JAPAN
- MUHAMMAD KALAM AKBAR
- 2025
Perkembangan era Gen Z menuntut perusahaan membangun citra positif (employer branding) dan reputasi (corporate reputation) yang kuat untuk menarik calon karyawan berkualitas. Di kalangan mahasiswa Universitas Bina Sarana Informatika Cabang Cengkareng, persepsi terhadap kualitas, kredibilitas, dan nilai tambah perusahaan menjadi faktor penentu minat melamar kerja melalui lembaga penyalur ke ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Indah Baja Tangerang
- MIRANDA OKTAVIYANI
- 2025
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang bersifat internal maupun eksternal. Dua aspek yang sering menjadi perhatian utama dalam hal ini adalah motivasi dan stres kerja. Kinerja merupakan elemen krusial dalam keberlangsungan dan pencapaian tujuan suatu organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan stres kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gifera Odo Technology Jakarta Barat
- FARIZA AYU FUTRIYANI
- 2025
Perkembangan teknologi informasi yang pesat serta meningkatnya persaingan global menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan memperhatikan beban kerja yang diterima karyawan serta sistem kompensasi yang diberikan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada tren penurunan kinerja karyawan dalam tiga tahun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Indah Baja Tangerang
- DIAN NOVITASARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Surya Indah Baja Tangerang. Penelitian dilakukan selama 3 bulan yaitu pada bulan April sampai Juni 2025, dengan pendekatan kuantitatif statistik yang menggunakan kuisioner sebagai instrumen pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan tetap, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Surya Indah Baja
- MELIA WULANDARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Surya Indah Baja Tangerang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap, dengan jumlah responden sebanyak 37 orang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data primer melalui kuesioner google form dan teknik sampling jenuh. Analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANGERANG
- SAVERA MAHARANI
- 2025
Sekretariat Daerah (SETDA) Kabupaten Tangerang merupakan salah satu instansi pemerintah yang berada di bawah koordinasi Sekretaris Daerah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work life balance) serta gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja pegawai. Pendekatan penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Divisi TD PT Garuda Maintenance Facility (GMF) AeroAsia Tbk
- SITI MAY NUR AMALIYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada Divisi TD PT Garuda Maintenance Facility (GMF) AeroAsia Tbk. Turnover intention merupakan kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi yang dapat berdampak negatif terhadap operasional perusahaan, khususnya dalam hal efektivitas kerja, biaya pelatihan, dan kualitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT Akbar Global Express Kota Tangerang
- FATIH IMAWAN FIKRI
- 2025
Produktivitas karyawan menjadi elemen penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Namun, rendahnya produktivitas sering kali dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Akbar Global Express Kota Tangerang. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
ANALISIS METODE PENILAIAN UMPAN BALIK 360 DERAJAT TERHADAP PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUVANA SOLUSI MANDIRI
- MUHAMMAD IHSAN RIDHO
- 2025
Penelitian ini membahas sistem penilaian kinerja karyawan sebagai upaya strategis dalam meningkatkan efektivitas kerja individu yang berdampak langsung pada keberhasilan organisasi. Keberhasilan pelaksanaan tugas dalam mencapai tujuan organisasi tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan sarana, prasarana, dan teknologi, melainkan juga sangat bergantung pada optimalisasi sumber daya manusia. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali