Ditemukan 286 hasil di pencarian Skripsi

• Penerapan Metode Oreste Pada Penentuan Pegawai Terbaik Pada Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya

  • Risma Nurfauziah
  • 2023

  ABSTRAK Risma Nurfauziah (19221637) : Penerapan Metode Oreste pada Penentuan Pegawai Terbaik pada Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya Penerapan metode Oreste pada Penentuan Pegawai Terbaik ini merupakan program penentuan pegawai terbaik pada rumah sakit jasa kartini untuk mempermudah pekerjaan SDM Kepegawaian dalam perhitungan menentukan pegawai terbaiknya pengolahan data dan perhitungan ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 339 kali

---

• SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN CISAAT MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT

  • SANTI PUSPITA DEWI
  • 2019

  ABSTRAKSI Santi Puspita Dewi (19152193), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Aparatur desa di Kecamatan Cisaat Menggunakan Metode Weighted Product. Suatu organisasi atau isntansi tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia (SDM) yang bekerja didalamnya. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Pendukung Keputusan
  • Penilaian Kinerja
  • Metode Weighted Product

  dilihat : 530 kali

---

• IMPLEMENTASI SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN DALAM PENENTUAN SOLUSI PRIORITAS OPERASIONAL KELUAR MASUK KAPAL BONGKAR MUAT BARANG DENGAN METODE AHP DI PT PELRA RAHIM JAYA

  • IRSANDA HATTA PUTRA RAYADI
  • MOHAMAD FAIRUS IBNU MUJAHID BUNGA TOKAN
  • MUHAMMAD AKBAR FIRDAUS
  • 2025

    Kinerja pelabuhan dalam mendukung arus logistik sangat ditentukan oleh efektivitas proses bongkar muat kapal. PT Pelra Rahim Jaya masih menghadapi hambatan berupa tingginya biaya operasional, keterbatasan infrastruktur, dan faktor eksternal yang memengaruhi kelancaran kegiatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor dominan yang berpengaruh pada operasional bongkar muat dan ... Lihat Selengkapnya

  • Operasional Pelabuhan
  • Kapal Bongkar Muat
  • Analytical Hierarchy Process (AHP)
  • Faktor Utama
  • Solusi

  dilihat : 52 kali

---

• Penerapan Sistem Informasi Absensi Karyawan Menggunakan Framework Laravel Pada PT Arthur Teknik Indoprima

  • HENDI SATRIO
  • RIZDA AMALIA
  • PUTRI NAWANG WULAN
  • 2025

  Seiring dengan kemajuan teknologi informasi, kebutuhan akan sistem digital dalam mengelola kehadiran karyawan menjadi semakin penting, terutama bagi perusahaan yang memiliki tenaga kerja di lapangan. PT Arthur Teknik Indoprima masih menggunakan sistem absensi manual yang menyulitkan proses pencatatan kehadiran, khususnya bagi operator dan sopir yang bekerja di luar kota. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi
  • Absensi Karyawan
  • Laravel
  • GPS
  • Scrum
  • Web Responsif.

  dilihat : 45 kali

---

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DINASTI ELETRIK INDONESIA

  • ALFIAN GUSMANTO
  • 2024

  Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) di PT Dinasti Elektrik Indonesia merupakan elemen penting yang menentukan keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan adalah modal utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan kerja, baik fisik maupun non-fisik, sangat mempengaruhi emosional karyawan. Disiplin kerja juga penting, dengan kedisiplinan mencerminkan tanggung jawab dan fokus pada tugas. ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan Kerja
  • Disiplin Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 66 kali

---

• Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Kelapa Gading

  • EKA KARTIKASARI
  • 2025

  Sumber daya manusia (SDM) memiliki peran penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi. PT. Indomarco Prismatama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ritel modern dengan jaringan minimarket Indomaret yang menyediakan kebutuhan pokok masyarakat. Kinerja karyawan menjadi faktor krusial bagi keberlangsungan usaha. Namun, masih terdapat permasalahan seperti tingginya angka absensi, ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 56 kali

---