Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi

• PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA DEPOK

  • ROSALIA DWI FITRIANI
  • 2024

  Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian kuantitatif merupakan jenis penelitian yang digunakan. Penelitian ini menggunakan purposive sampling, yaitu metode pengambilan sampel yang sudah dibatasi dengan kriteria yang diberikan kepada responden, sehingga hasilnya jelas untuk setiap variabel yang dimaksud. ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 61 kali

---

• Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pelatihan Kerja Terhadapa Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Indo Alkestama Jakarta

  • ESTIANA OKTAVIANI
  • 2024

  Penelitian ini dilakukan di PT. Pana Indo Alkestama Jakarta yang bergerak di bidang distributor atau importir alat kesehatan laboratorium dan sebagai solusi terbaik perlengkapan bagi puskesmas, rumah sakit-rumah sakit dan klinik-klinik maupun perorangan yang ada di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem rekrutmen (X1) dan pelatihan kerja (X2) terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Rekrutmen
  • Pelatihan Kerja
  • dan Kinerja Karyawan

  dilihat : 82 kali

---

• Pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada pt. Nusa konstruksi enjinering tbk

  • Sendy Triyani
  • 2023

  PT. Nusn konstruksi Enjiniring 'I'bk menyadari bahwa     mgrup,akan aset yăng sangat venting dan Sfilah salu faktor kunci kehcrh:Łqilnn usnha konstruksiPada bab ini Illcnyularukan tcrkaii risvî analisis dengan mengumpulkan zneneol;ah dala, rnenganalisisdata„ menyimpulkan druta y ang bcvđasarkan pada jenis pcnclitian. populasi. tcknik    ... Lihat Selengkapnya

  • Pelatihan Kerja
  • Kompetensi
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 236 kali

---

• Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan PT Mandom Indonesia Tbk

  • BHAKTI DWI LARA NUGRAHA
  • 2024

  Budaya organisasi adalah sebuah tradisi berkelanjutan yang terdiri atas norma dan aturan yang mengarahkan sikap serta tindakan kita di lingkungan organisasi. Gaya kepemimpinan sebagai kunci dalam terciptanya lingkungan kerja dan budaya organisasi yang sehat. Di tengah dinamika kerja yang terus berubah, manajemen mempunyai tantangan baru untuk dapat mempertahankan karyawan yang memiliki loyalitas ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Gaya Kepemimpinan
  • Loyalitas Karyawan

  dilihat : 151 kali

---

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PABRIK KAOS ASELI

  • ALISA ELISIA
  • 2024

    Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting yang digunakan untuk menggerakan faktor lainnya.Jika sumber daya manusia dapat bekerja dengan baik organisasi akan bekerja dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) mengetahui penerapan Gaya Kepemimpinan 2) Untuk mengetahui Tingkat kepatuhan karyawan 3) Untuk mengetahui Pencapaian Kinerja yang optimal. Metode yang ... Lihat Selengkapnya

  • Gaya Kepemimpinan
  • Disiplin Kerja
  • Kinerja

  dilihat : 58 kali

---

• Pengaruh Total Hutang dan Modal Kerja terhadap Laba Bersih pada Perusahaan Sektor Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023

  • SULISTIANI
  • 2024

  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh total hutang dan modal kerja terhadap laba bersih pada perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bersifat kausalitas, yaitu melihat hubungan variabel yang bersifat sebab dan akibat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 73 kali

---

• Skripsi Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Platinum Jaya Logistic

  • ISA ALFIO PRATAMA
  • 2024

  Permasalahan terkait kompensasi yaitu beberapa karyawan merasa tidak mendapatkan kompensasi sesuai dengan beban kerjanya, sehingga mereka tidak termotivasi dengan maksimal dalam mengerjakan tugasnya. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Platinum Jaya Logistic. Metode penelitian adalah ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • Motivasi Kerja
  • Kinerja

  dilihat : 84 kali

---

• PENGARUH ABSENSI DAN TUNJANGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA TANGERANG SELATAN

  • DHITA SYAHRANI YUNIANTI
  • 2024

   Penerapan absensi menggunakan biometrik ini nyatanya mempengaruhi disiplin kinerja pegawai badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (BKPSDM). Dibandingkan antara sebelum dan sesudah penerapan absen biometrik. penelitian ini menggunakan 3 variabel yang mana absensi (X1) tunjangan kerja (X2) sebagai variabel bebas kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat, lalu jenis desain ... Lihat Selengkapnya

  • ABSENSI
  • TUNJANGAN KERJA
  • KINERJA PEGAWAI

  dilihat : 80 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR KOTA BEKASI

  • KELVIN DIO SAPUTRA
  • 2024

  ... Lihat Selengkapnya

  • disiplin kerja
  • lingkungan kerja dan kinerja

  dilihat : 44 kali

---

• Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sun Star Prima Motor

  • ADINDA DWI PUTRI
  • 2024

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel – variabel independent secara parsial dan simultan terhadap variabel dependent. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan metode pengumpulan data seperti wawancara dan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 orang dengan teknik sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Hasil penelitian ... Lihat Selengkapnya

  • Gaya Kepemimpinan ; Motivasi Kerja ; dan Kinerja Karyawan ;

  dilihat : 64 kali

---