Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA
- FEBRIANI DEA PRATIKA
- 2025
Sumber daya manusia juga dikenal sebagai pegawai, merupakan penggerak utama dalam sebuah organisasi, Oleh karena itu, keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada sumber daya manusianya. Pada penelitian ini terdapat motivasi dan disiplin kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GLOBAL MEGA INTERNUSA
- ELZA YUNIKA PUTRI SETIAWAN
- 2025
PT Global Mega Internusa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang impor dan penjualan bahan bangunan, khususnya Aluminium Profile dan Aluminium Composite Panel (ACP). Dalam dunia bisnis yang kompetitif, keberhasilan perusahaan sangat bergantung pada kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengelola motivasi kerja dan menciptakan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 421 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL SYARIAH CABANG MMS (MOBILE MARKETING SYARIAH) BOJONGSARI DEPOK
- MARIA FRETY GLORIA SIANTURI
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset utama dalam organisasi yang berperan penting dalam pencapaian tujuan perusahaan melalui kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Cabang MMS Bojongsari Depok. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA KEMENTERIAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH (KEMENDIKDASMEN)
- AVIVA VELDA BELVA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan faktor krusial dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk lembaga pemerintahan. Kepuasan kerja pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam mencapai kinerja yang optimal. Namun, berdasarkan hasil pengamatan awal di Sekretariat Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah, masih ditemukan beberapa fasilitas kerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KECAMATAN DUREN SAWIT JAKARTA TIMUR
- PAUZIAH SETIAWATI
- 2025
Pemerintahan Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur memiliki peran strategis dalam menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada MTsN 31 Jakarta
- RESTU ADITYA PAMUNGKAS
- 2026
This study aimed to analyze the effect of work motivation and work environment on employee performance atMTsN 31 Jakarta, both partially and simultaneously. The study employed a quantitative approach with astatistical design. The population consisted of 70 employees, including teaching and administrative staff, andthe sample comprised 58 respondents selected through probability sampling using a ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIVISI REHABILITASI SOSIAL DINAS SOSIAL KOTA BEKASI
- CHRISTOFER REVINO
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Divisi Rehabilitasi Sosial Dinas Sosial Kota Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai sebanyak 37 responden dengan teknik total sampling. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
ANALISIS SEGMENTASI RW UNTUK PROGRAM KAMPUNG IKLIM SEBAGAI DASAR PERENCANAAN DLH JAKARTA SELATAN MENGUNAKAN K-MEANS CLUSTERING
- MARIA SUSYE MARNI BEREK
- 2025
Perubahan iklim merupakan isu global yang menimbulkan dampak multidimensional terhadap kehidupan manusia, termasuk di Indonesia. Sebagai respons terhadap tantangan ini, pemerintah mengembangkan Program Kampung Iklim (PROKLIM) yang mengedepankan pemberdayaan masyarakat melalui pendekatan berbasis komunitas. Program ini bertujuan memperkuat upaya adaptasi dan mitigasi perubahan iklim ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Perancangan Program Absensi Berbasis Web Karyawan Pada PT Librindah Rimbajati
- MOHAMMAD SALMAN RAMADHAN
- 2025
Sumber daya manusia adalah peranan penting bagi suatu organisasi maupun perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan sehingga berkembangnya perusahaan sangat bergantung terhadap kinerja karyawan, karena perusahaan sangat membutuhkan karyawan dan sebaliknya karyawan juga sangat membutuhkan perusahaan untuk mengukur potensi diri, mengasah skill, serta memperoleh pendapatan atau gaji yang tentunya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Harga Dan Kualitas Pembelian Terhadap Keputusan Pembelian Di Apk Shopee
- Chariza Fajri Yustina
- 2023
Di Era yang zaman sekarang ini peran internet sangat populer bagi generasi milenial yang tar terkecuali pada mahasiswa. Mahasiswa merupakan salah satu masyarakat yang paling dekat mengenai persoalan informasi sebagai manusia yang di era teknologi. Salah satu e-commerce yang sedang popular dan berkembang dikalangan mahasiswa yaitu Shopee. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 141 kali