Online Public Access Catalog
Ditemukan 1593 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kecerdasan Sosial dan Mindfullnes terhadap Kinerja karyawan back office PT. OASE Teknologi Asia
- HEIKAL RAYINDRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan sosial dan mindfulness terhadap kinerja karyawan back office pada PT. OASE Teknologi Asia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 55 responden yang merupakan karyawan back office. Analisis data dilakukan menggunakan regresi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH HOSPITALITY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PUSKESMAS PENJARINGAN
- ANA MARIA
- 2025
Ana Maria (64210186). Pengaruh Hospitality dan Lingkungan kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Puskesmas Penjaringan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Hospitality dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Puskesmas Penjaringan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan sebanyak 88 orang, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA ADMINISTARTIF JAKARTA BARAT
- NIKEN AYU
- 2025
Kantor Pertanahan Kota Administratif Jakarta Barat adalah lembaga pemerintahan Nonkementerian yang bertugas mengatur semua hal berkaitan dengan tanah dan properti secara nasional. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang berfokus pada pengaruh job description dan job specification, baik secara terpisah maupun bersamaan, terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini terdiri dari 153 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI PT DUTA CAKRAWALA INDONESIA
- ADI INDRA SADEWA
- 2025
PT Duta Cakrawala Indonesia sebagai perusahaan di bidang kontraktor dan perdagangan mengalami beberapa kendala yang mencakup keterlambatan penyelesaian tugas, kurangnya keterampilan teknis dalam pelaksanaan pekerjaan, serta tingkat kehadiran karyawan yang belum optimal. Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH PERENCANAAN KARIR, KEMAMPUAN SOFT SKILLS, DAN HARD SKILLS TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR GENERASI Z DI JAKARTA BARAT
- ARVIA WIDASARI
- 2025
Kesiapan kerja mahasiswa merupakan salah satu indikator penting dalam keberhasilan pendidikan tinggi dalam menyiapkan lulusan yang kompeten dan mampu bersaing di dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Perencanaan Karir, Kemampuan Soft Skills, Dan Hard Skills Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Generasi Z Di Jakarta Barat. Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Operasional PT.Helpio Glovin Teknologi (UBIKLAN)
- ANNISA NUR UTAMI
- 2025
Produktivitas kerja merupakan salah satu elemen krusial dalam mendukung keberhasilan operasional suatu perusahaan, termasuk pada sektor teknologi seperti PT Helpio Glovin Teknologi (Ubiklan). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidaksesuaian antara target kinerja perusahaan dengan pencapaian kerja pada beberapa posisi di Divisi Operasional, yang diduga dipengaruhi oleh faktor kompetensi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Tenface Energi Nusantara
- MUCHAMAD RIDHO
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis bagaimana komunikasi organisasi dan loyalitas kerja memengaruhi kinerja karyawan di PT Tenface Energi Nusantara, sebuah perusahaan manufaktur arang untuk kebutuhan shisha. Fenomena rendahnya capaian kinerja pada beberapa divisi menunjukkan adanya permasalahan dalam efektivitas komunikasi dan tingkat loyalitas karyawan, sehingga diperlukan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSP Setia Multi Sarana
- ADISTY NABILA ALSYANA
- 2025
Tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan KSP Setia Multi Sarana yang merupakan koperasi yang menjalankan kegiatan usaha di bidang simpan dan pinjam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KSP Setia Multi Sarana. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Surya Indah Baja Tangerang
- DEVINA
- 2025
Terdapat permasalahan terkait kepuasan kerja karyawan di PT. Surya Indah Baja Tangerang, khususnya pada aspek disiplin kerja dan kompensasi. Beberapa karyawan masih sering mengalami keterlambatan maupun ketidakhadiran, sementara kompensasi yang diberikan perusahaan dinilai belum sepenuhnya sesuai dengan beban kerja. Kondisi ini dapat menurunkan motivasi, semangat kerja, serta kepuasan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SERENITY INDONESIA
- CIKA AISYAH
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Serenity Indonesia, Untuk mengetahui seberapa besar tingkatkompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasipenelitian ini adalah seluruh karyawan PT Serenity Indonesia. Metode penelitian inimenggunakan metode kuantitaif statistik dan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknikanalisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali