Online Public Access Catalog
Ditemukan 3121 hasil di pencarian Skripsi
-
Klasterisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tenaga Kontrak Kerja di Kelurahan Harapan Baru Bekasi dengan Algoritma K-Means
- DYAH SURYANINGTYAS
- 2024
SDM (Sumber Daya Manusia) memainkan peran penting dalam mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan atau institusi dengan lancar. Evaluasi kinerja penting untuk memastikan efektivitas kinerja karyawan dan memberikan masukan dalam pengambilan keputusan terkait personel. Dalam lingkup lembaga pemerintah, evaluasi kinerja dapat diterapkan pada karyawan kontrak. Metode yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
PERANCANGAN SISTEM SCORING SIMULATION SYSTEM PEMERINGKATAN AKREDITASI JURNAL PADA LPPM UNIVERSITAS BSI
- TRI WIDI KUSWANTI
- 2025
Publikasi ilmiah memiliki peranan penting dalam mendukung perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Dalam pengelolaan jurnal ilmiah, terdapat berbagai kriteria yang harus dipenuhi agar jurnal memenuhi standar kualitas, etika, dan profesionalisme. Pemeringkatan jurnal dilakukan melalui sistem SINTA untuk menjamin mutu dan kredibilitas jurnal. Namun, evaluasi mandiri jurnal masih dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 163 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI TERHADAP DAMPAK EVALUASI PERGANTIAN KURIKULUM 13 KE KURIKULUM MERDEKA TERHADAP KUALITAS SISWA SEKOLAH DENGAN MENGGUNAKAN METODE DECISION TREE
- KAROLINA UTARA
- GERGONIA STEFANI SAPUTRI GIZHA PITA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak implementasi sisteminformasi terhadap evaluasi pergantian Kurikulum 13 ke Kurikulum Merdeka terhadapkualitas siswa sekolah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah decisiontree, yang memungkinkan identifikasi pola-pola signifikan dalam data evaluasikurikulum. Dengan menggunakan alat analisis RapidMiner, penelitian ini mengkajiperubahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN DALAM EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN LEGALITAS DI PT BUSSINES LEGAL SOLUTION MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
- MUHAMAD AJMAUL FIKRI
- 2025
Saat ini, karyawan merupakan aset penting untuk sebuah kemajuan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistempendukung keputusan berbasis metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalampenilaian kinerja karyawan di PT Business Legal Solution. Permasalahan yangdihadapi perusahaan adalah kurangnya transparansi dan objektivitas dalam prosesevaluasi karyawan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Analisis Strategi Komunikasi SI.PODCAST Dalam Upaya Meningkatkan Jumlah Pendengar Di Spotify
- NERISSA ARVININGTYAS
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi SI.PODCAST dalam usaha meningkatkan jumlah pendengar di Spotify serta mengidentifikasi hambatan yang dihadapi dalam penerapan strategi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, dan menerapkan strategi komunikasi Cutlip dan Center sebagai kerangka analisis. Pengumpulan data dilakukan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH KUALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGRI SIPIL PADA DIREKTORAT EVALUASI KINERJA DAN PENINGKATAN KAPASITAS DAERAH KEMENTRIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA JAKARTA PUSAT
- YULY DAMAYANTI
- 2024
Direktorat Evaluasi Kinerja dan Peningkatan Kapasitas Daerah. Direktorat Jenderal Otonomi Daerah Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) bertekad untuk memainkan peran utama dalam mencapai tujuan pembangunan nasional berdasarkan tugas dan tanggung jawabnya. Penulisan ini dilakukan untuk tujuan mengetahui mengenai kualitas kerja, disipilin kerja dan kinerja pegawai negeri sipil. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DI PT. TEMUKAN PERSPEKTIF INDONESIA
- ILHAM KURNIAWAN
- 2023
Proses pemilihan karyawan terbaik merupakan tantangan utama dalam manajemen perusahaan saat ini. Evaluasi kinerja menjadi penting untuk mengambil keputusan terkait kenaikan gaji, bonus, dan promosi. Metode evaluasi yang tepat sangat berpengaruh terhadap hasil evaluasi kinerja. Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) merupakan pendekatan yang signifikan dalam memilih karyawan terbaik dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 480 kali
-
ANALISIS WACANA KRITIS PADA LAGU “EVALUASI” KARYA HINDIA DALAM ISU KESEHATAN MENTAL GENERASI Z
- AMMAR FAUZAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis wacana kritis dalam lirik lagu "Evaluasi" karya Hindia yang merepresentasikan isu kesehatan mental di kalangan Generasi Z. Lagu ini dipilih karena popularitasnya yang tinggi serta kekuatan liriknya dalam menggambarkan pengalaman emosional dan psikologis anak muda. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode Analisis Wacana Kritis (AWK) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Analisis Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban sebagai Alat Ukur Meningkatkan Kinerja Manajerial pada PT Mahardiwan Anugerah Maritim Tahun 2023
- SITI VIDIA REGITA CAHYANI
- 2025
Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan kompetitif, pengelolaan kinerja manajerial secara efektif menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Akuntansi pertanggungjawaban merupakan sistem yang menyediakan informasi keuangan berdasarkan tanggung jawab setiap unit organisasi, sehingga memungkinkan pengukuran dan evaluasi kinerja yang lebih akurat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) PADA ANGGOTA RESIMEN III PASUKAN PELOPOR CIKEAS
- HELTI SITORUS
- 2025
Helti Sitorus (64200893), Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Key Performance Indicator (KPI) Pada Anggota Resimen III Pasukan Pelopor Cikeas Pentingnya sistem penilaian kinerja yang transparan, objektif, dan kontekstual, maka penelitian ini menjadi relevan dan strategis untuk dilakukan. Dengan memperhatikan pentingnya sistem evaluasi kinerja yang akurat, kontekstual, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali