Online Public Access Catalog
Ditemukan 13552 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PAJAK, BONUS PLAN, TUNNELING INCENTIVE, DAN KEPEMILIKAN ASING TERHADAP TRANSFER PRICING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-202
- SARIULI HUTASOIT
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pajak, bonus plan, tunneling incentive, dan kepemilikan asing terhadap transfer pricing pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022, dengan menggunakan data panel laporan keuangan tahunan perusahaan dan laporan keuangan untuk menganalisis dampak faktor-faktor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Pengaruh Profitabilitas dan Solvabilitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Pelayaran Sub Sektor Transportasi dan Logistik Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022
- MUHAMMAD FIKRI ADITYA
- 2024
Muhammad Fikri Aditya (63200336), Pengaruh Profitabilitas dan Solvabilitasterhadap Kinerja Keuangan paada Perusahaan Pelayaran SubsektorTransportasi & Logistik Yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022Perusahaan Bisnis sektor transportasi dan logistik merupakan perusahaan yangberfokus dalam memberikan layanan jasa transportasi maupun pengiriman barang.Perusahaan sektor ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
MENGGALI MAKNA DAN DAMPAK IMPLEMTASI RENCANA KERJA DAN ANGGARAN TAHUNAN (RKAT) DALAM LAPORAN KEUANGAN BAZNAS (BAZIS) PROVINSI DKI JAKARTA
- LUCKY HENDRAWAN
- 2024
Penelitian ini menganalisis makna dan dampak implementasi Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) dalam laporan keuangan BAZNAS (BAZIS) Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi untuk memahami pengalaman dan perspektif para pihak terkait. Tujuan penelitian meliputi: memahami makna implementasi RKAT, dampaknya terhadap penerima ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH CASH RATIO,DEBT TO EQUITY RATIO DAN WORKING CAPITAL TURNOVER TERHADAP RETURN On ASSET PADA USAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR PLASTICS DAN PACKAGING YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODETAHUN 2020 – 2022
- MONAH
- 2024
Monah (63200011), Pengaruh Cash Ratio, Debt To Equity Ratio Dan Working Capital Turnover Terhadap Return On Asset Pada Perusahaan Manufaktur subsektor Plastics dan Packaging Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cash ratioDebt To equity, dan Working Capital Turnover terhap Return On Asset pada perusahaan sub ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
ANALISIS KINERJA KEUANGAN KOPERASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP PERSEPSI TRANSPARANSI DAN KEPUASAN ANGGOTA PADA KOPERASI KARYAWAN SMP NEGERI 4 CILEUNGSI JAWA BARAT Periode 2022-2024
- ZAHRA NABILAH AZIZAH HALIMAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan pengelolaan keuangan dan transparansi laporan terhadap kepuasan anggota koperasi, dengan studi kasus pada Koperasi Guru dan Karyawan SMPN 4 Cileungsi. Fokus utama kajian ini terletak pada bagaimana laporan keuangan dan rasio keuangan mencerminkan kinerja koperasi selama periode 2022–2024, serta sejauh mana keterbukaan informasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI SERPONG SAMAI, TBK
- MILA MILANDA
- 2024
ABSTRAK Mila Milanda (64200395), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumi Serpong Damai, Tbk. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Serpong Damai,Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada PT Anugrah Mitra Investa Depok
- ANNISA FEBRIYANI
- 2024
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Anugrah Mitra Investa”. Sumber daya manusia adalah elemen penting yang diperlukan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Motivasi kerja dan Kepuasan kerja merupakan dua faktor utama yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan. Kurangnya Motivasi dan kepuasan kerja dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Standar Operasional Prosedur Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Kota Jakarta Barat
- ELIS SHOLIHATI SIROJIAH
- 2024
Elis Sholihati Sirojiah (64200555), Pengaruh Standar Operasional Prosedur Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Jakarta Barat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh standar operasional prosedur kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada suku dinas tenaga kerja, transmigrasi dan energi kota jakarta barat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
“Pengaruh Fasilitas Kantor dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pusat Standardisasi Sistem dan Kepatuhan di Kementerian Kelautan dan Perikanan RI”.
- DESTY APRILIANTINI
- 2024
Pusat Standardisasi Sistem dan Kepatuhan, BPPMHKP – Kementerian Kelautan dan Perikanan RI yang bergerak dalam bidang kelautan dan perikanan memiliki visi misi untuk mendukung terwujudnya masyarakat kelautan dan perikanan yang sejahtera dan sumber daya kelautan dan perikanan yang berkelanjutan, untuk muwujudkan visi misi tersebut adalah dengan dimilikinya fasilitas kantor dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP HIDUP DAN KEHUTANAN
- MARIA CANINGTYAS MAHARANI
- 2024
Maria Caningtyas Maharani (64201646), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kemeneterian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Abstrak ini mengkaji dampak kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Kompensasi, yang mencakup penghargaan finansial dan non-finansial, mengakui kontribusi karyawan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali