Online Public Access Catalog
Ditemukan 7 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Kelayakan Penerimaan PPPK Tahun 2023 Di Lingkungan BNPB Dengan Algoritma C4.5
- MUHAMMAD FADHLULLAH
- 2024
Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) adalah lembaga pemerintah non kementrian yang bertanggung jawab dalam penanggulangan bencana di Indonesia. Dibentuk sesuai dengan pasal 10 undang-undang Nomor 24 tahun 2007, pemerintah membentuk lembaga yang khusus menangani kejadian bencana alam. Didasari dengan alasan bencana alam yang dapat mengancam keberlangsungan hidup masyarakat suatu negara. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Web SSCASN Pada Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Di Lingkungan Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) Menggunakan Algoritma C4.5
- DIVA BERLIANA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan pengguna website SSCASN yang digunakan untuk PPPK di BNPB. Mengingat pentingnya peran teknologi informasi dalam mendukung proses seleksi dan rekrutmen PNS, maka kepuasan pengguna menjadi aspek penting untuk diperhatikan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada pengguna website SSCASN di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota Bekasi
- ARVIN CALVARINO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota Bekasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah statistik kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi dari seluruh subjek penelitian yaitu PNS dan PPPK serta yang bekerja di Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Quality Of Work Life (QWL) terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan
- YUNI THERESIA SIMATUPANG
- 2024
Direktorat Pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan adalah salah satu dari lima direktorat dibawah naungan Direktorat Jenderal Kebudayaan. Adapun tugas dari Direktorat Pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan adalah sebagai unit organisasi di dalam Direktorat Jenderal kebudayaan yang khusus di bidang pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 109 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia dan Aparatur Sekretariat Jenderal DPR RI.
- KHOERUL NUR RIZQI
- 2026
Khoerul Nur Rizqi (64215178), Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Sumber Daya Manusia dan Aparatur Sekretariat Jenderal DPR RI. Dalam dunia organisasi sektor publik kinerja pegawai menjadi elemen penting yang menentukkan keberhasilan pelayanan dan pencapaian tujuan institusi. Tingkat kehadiran, kedisiplinan dan semangat kerja merupakan indikator utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Depok
- PUSPA INDAH TRIMITA
- 2025
Dalam dunia organisasi sektor publik, kinerja pegawai menjadi elemen penting yang menentukan keberhasilan pelayanan dan pencapaian tujuan institusi. Tingkat kehadiran, kedisiplinan, dan semangat kerja merupakan indikator utama dalam menilai efektivitas sumber daya manusia, khususnya di instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Umum Kementerian Keuangan Jakarta Pusat
- AZZAHRA HAULA SYAFITRI
- 2025
Motivasi kerja dan disiplin kerja diyakini memiliki dampak positif dan signifikan terhadap pencapaian tujuan instansi. Kinerja karyawan yang optimal adalah hasil dari keseimbangan kedua faktor ini. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara simultan (bersama) dan parsial (terpisah) pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah adanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali