Ditemukan 54 hasil di pencarian Skripsi

• JURNAL_17210098_FADHLI MUHAMMAD

  • FADHLI MUHAMMAD
  • 2025

  Kemiskinan merupakan kondisi dimana hak atau kebutuhan dasar seseorang seperti pangan, sandang, perumahan, kesehatan dan pendidikan belum terpenuhi. Kemiskinan dipengaruhi faktor yang saling terkait yaitu pendidikan, pengangguran, kesehatan, lokasi, konsumsi, lingkungan, upah yang tidak memadai, dan buruknya taraf hidup atau pendapatan masyarakat. Segmentasi kemiskinan bukan hanya sekadar ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 43 kali

---

• Pengembangan Perangkat Lunak Untuk Sistem Pengelolaan Internal Office Memo dan Tenaga Kerja Harian Pada PT Sele Raya Group

  • RAMA PRASETYA WIGUNA
  • 2026

  Pengelolaan sistem Internal Office Memo (IOM) dan data Tenaga Kerja Harian (TKH) di PT. Sele Raya Group yang masih dilakukan secara konvensional. Penggunaan dokumen fisik dan pencatatan manual menyebabkan berbagai kendala, seperti risiko kehilangan data, sulitnya pelacakan status memo secara real-time, serta potensi ketidakakuratan dalam perhitungan upah tenaga kerja harian. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi
  • Internal Office Memo
  • Tenaga Kerja Harian
  • Waterfall
  • PHP Native
  • MySQL.

  dilihat : 23 kali

---

• Pengaruh Kompensasi Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kabupaten Tangerang

  • Nur Fadilah
  • 2023

  Sumber daya manusia merupakan penggerak organisasi dalam mencapai tujuanya, sehingga diperlukan pegawai yang mempunyai kinerja yang baik untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai oleh Perusahaan. Dukungan yang diberikan pimpinan tersebut dapat berupa pemberian kompensasi yang sesui sebagai balas jasa atas kinerja pegawai. Selain itu, kinerja yang baik juga dapat dibentuk dengan cara mendapatkan ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • Kualitas Kerja
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 218 kali

---

• Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Pada PT Spesial Pipa Indonesia Jakarta

  • AYU WULANDARI
  • 2026

  Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena tingginya tingkat perputaran karyawan (turnover intention) pada PT Spesial Pipa Indonesia yang dipicu oleh rendahnya kepuasan kerja terkait standar upah serta ketidakjelasan sistem pengembangan karier, terutama pada kelompok karyawan Generasi Z. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Kerja
  • Pengembangan Karier
  • Turnover Intention

  dilihat : 18 kali

---