Ditemukan 160 hasil di pencarian Skripsi

• Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Donasin

  • PIPIT
  • 2024

  Perkembangan bisnis yang semakin pesat dapat menimbulkan suatu persaingan antar perusahaan atau organisasi, memaksa banyaknya perusahaan agar melakukan suatu perubahan untuk menghadapi persaingan yang ketat, salah satu perubahan yang dilakukan setiap perusahaan adalah meningkatkan SDM yang berkualitas.Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • Motivasi Kerja dan Kinerja

  dilihat : 62 kali

---

• ANALISIS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN MENGGUNAKAN METODE HAZOPS PADA PEKERJAAN DUCKTING DI PT. SURYA MARGA LUHUR

  • HAVIS RIZKY RAMADHAN
  • 2024

  PT Surya Marga Luhur, memberikan service pada mekanikal electrikal, menghasilkan berbagai service seperti Mechanical Works, Electrical works, dan HVAC Maintenance mencaritahu jenis kecelakaan kerja apa saja yang paling sering terjadi pada service mechanical works. HAZOP adalah untuk meninjau suatu proses atau operasi pada suatu sistem secara sistematis untuk menentukan apakah proses penyimpangan ... Lihat Selengkapnya

  • K3
  • HAZOP
  • Risk Assesment
  • Mechanical Works

  dilihat : 57 kali

---

• ANALISIS PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENJUALAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE (BARS) PADA PT. SINAR SURYA ABADI SEJAHTERA MANDIRI

  • NELY.R
  • 2025

  Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja karyawan di PT. Sinar Surya Abadi Sejahtera Mandiri menggunakan metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS). Metode BARS dipilih karena mampu menggabungkan keunggulan ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 40 kali

---

• KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMBANGUN SOLIDARITAS ANTAR-KARYAWAN DI PT. SURYA TOTO INDONESIA

  • DANIEL VESARA LASE
  • 2025

  Solidaritas antar-karyawan merupakan fondasi penting dalam menciptakan keharmonisan, kohesi, dan produktivitas di perusahaan manufaktur berskala besar seperti PT Surya Toto Indonesia. Latar belakang penelitian berangkat dari tantangan keberagaman budaya, penggunaan teknologi komunikasi, serta risiko miskomunikasi yang dapat melemahkan kohesi sosial di lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  • Aktor
  • Komunikasi Organisasi
  • Kekuatan Tautan
  • Pola Jaringan
  • Relasi
  • Sentralitas
  • Solidaritas

  dilihat : 88 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA SURYA ERATAMA PACKAGING KOTA TANGERANG

  • RIKI DWI SUSANTO
  • 2025

  Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi agar mencapai tujuan dari organisasi secara maksimal melalui pengembangan sumber daya manusia itu sendiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Surya Eratama Packaging Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif, pengumpulan data secara ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi
  • Disiplin Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 60 kali

---

• Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi Di PT. Bintang Surya Sejati Sukses

  • ANGGI ANGGRAINI
  • 2025

  Sumber Daya Manusia merupakan aset utama organisasi yang harus dikelola secara efektif melalui manajemen sumber daya manusia. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta lingkungan kerja yang kondusif berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Namun, di PT. Bintang Surya Sejati Sukses masih ditemukan masalah seperti kelalaian penggunaan alat pelindung diri (APD), ... Lihat Selengkapnya

  • K3
  • Lingkungan Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 68 kali

---

• PENGEMBANGAN GAME MOBILE BERBASIS AUGEMENTED REALITY MENGGUNAKAN UNITY UNTUK PENGENALAN TATA SURYA PADA ANAK SEKOLAH DASAR

  • MUHAMMAD NAJWAN ATHALLAH
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  • augemented reality
  • game
  • unity
  • tata surya

  dilihat : 30 kali

---

• IMPLEMENTASI CLUSTERING DATA PENJUALAN MENGGUNAKAN ALGORITMA K-MEANS PADA PT NATURINDO SURYA NIAGA

  • ZUFAR RIFA'I
  • KIAGUS ARDELANSYAH PRATAMA
  • 2025

  Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah proses evaluasi penjualan yangmasih dilakukan secara manual di PT. Naturindo Surya Niaga cabang Tangsel, yangberdampak pada rendahnya efektivitas pemantauan dan akurasi pengambilankeputusan bisnis. Kurangnya sistem yang terstruktur membuat perusahaan kesulitandalam menganalisis pola penjualan per bulan secara objektif. Oleh karena itu,dibutuhkan ... Lihat Selengkapnya

  • K-Means
  • Clustering
  • Data Mining
  • RapidMiner

  dilihat : 47 kali

---

• SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PERSEDIAAN BARANG PADA PT. NATURINDO SURYA NIAGA MENGGUNAKAN METODE SAW

  • KHAIRUL SAMIAJI
  • 2025

  PT. Naturindo Surya Niaga menghadapi permasalahan dalam pengelolaan persediaan barang, terutama karena pencatatan manual yang kurang efisien serta kesulitan menentukan prioritas produk untuk penyediaan ulang. Kondisi ini menimbulkan risiko kelebihan maupun kekurangan stok yang berdampak pada efektivitas operasional dan kepuasan pelanggan. Penelitian ini mengusulkan penerapan Sistem Pendukung ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Pendukung Keputusan
  • Persediaan Barang
  • SAW

  dilihat : 46 kali

---

• PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-COMMERCE DAN BRANDING DIGITAL PT. TRIMITRA SURYA CEMERLANG MENGGUNAKAN METODE PROTOTYPE

  • AULIA CAHYANINGRUM
  • 2025

  Perkembangan teknologi digital telah mendorong transformasi besar dalam dunia bisnis, termasuk dalam industri genset. PT. Trimitra Surya Cemerlang sebagai penyedia genset, menghadapi tantangan dalam menyampaikan informasi produk secara optimal dan membangun citra merek di ranah digital. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem informasi e-commerce berbasis web yang ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 90 kali

---