Online Public Access Catalog
Ditemukan 397 hasil di pencarian Skripsi
-
Desain Sistem Informasi Website Untuk Stok Opname Barang Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyumas
- IVONE RIZA PANGESTI
- NALENDRO ADIL SATYADI
- AFFREZA DINOVA
- 2025
Proses stok opname barang di Dinas Perhubungan Kabupaten Banyumas selama ini masih dilakukan secara manual menggunakan Spreadsheet, yang mengakibatkan berbagai permasalahan seperti pencatatan yang tidak rutin, keterlambatan laporan, duplikasi data, serta kurangnya transparansi dan akurasi dalam pengelolaan barang inventaris. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi stok opname ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
KOMODIFIKASI FANDOM : STUDI PADA PENGGUNAAN MEDIA DIGITAL TWITTER FANDOM BOYGRUP KOREA STRAY KIDS DI INDONESIA
- ELSA MARISKA
- 2024
Komodifikasi merupakan proses merubah suatu hal menjadi barang dagangan yang memiliki nilak ekonomi. Keberadaan fandom bukan hanya dilihat sebagai penggemar, tetapi juga komoditas yang memiliki nilai ekonomi. Berbagai aktivitas yang dilakukan penggemar memberikan keuntungan yang besar bagi Stray Kids, sehingga perlu diteliti bagaimana komodifikasi yang dilakukan oleh fandom boygrup Stray Kids. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
Pengaruh Budaya Kerja Organisasi, Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Fasilitasi Kepala Daerah dan Dewan Pewakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia
- RAVI PRATHAMA
- 2024
Direktorat Fasilitasi Kepala Daerah Dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia menyadari bahwa manusia merupakan aset yang sangat penting dan salah satu faktor kunci keberhasilan usaha konstruksi Pada bab ini mengutarakan terkait metode riset untuk mengetahui cara analisis ilmiah dengan mengumpulkan data, mengolah data, menganalisis data, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 130 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan
- TIARA FEBRIANY
- 2024
Abstract:Human Resources are a valuable asset and are the focus of every company. Therefore, in order for employees to be active at work and with high work morale, companies need something that can motivate employees, namely by providing support in the form of compensation and work discipline. The method used is descriptive quantitative method. The sampling technique in this research was a ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSET SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2020-2024
- GRACELLA FIDELIA HARDY
- 2025
Dalam penelitian ini, pengelolaan likuiditas dan struktur modal menjadi pertimbangan untuk meningkatkan efektivitas penggunaan aset dan profitabilitas perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio terhadap return on asset secara parsial, pengaruh debt to equity ratio terhadap return on asset secara parsial, serta pengaruh current ratio dan debt to equity ratio ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POPULAR CAN UTAMA
- ADITYA PRATAMA
- 2025
Dalam mewujudkan perusahaan yang unggul dan kompetitif, perusahaan perlu memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki mampu bekerja secara maksimal dan optimal. Perkembangan suatu perusahaan sangat bergantung pada kualitas dan kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Kepuasan kerja, motivasi, dan kinerja karyawan merupakan faktor internal organisasi yang menjadi aset ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
PENGARUH MUTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA
- DESIKA PUTRI WULANSARI
- 2025
ABSTRAK Desika Putri Wulansari (64211860), Pengaruh Mutasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga. Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam instansi pemerintahan. Memiliki Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan keinginan setiap instansi karena dengan mudah dapat membantu untuk mencapai tujuan instansi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali