Online Public Access Catalog
Ditemukan 63 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA DEPOK
- ROSALIA DWI FITRIANI
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian kuantitatif merupakan jenis penelitian yang digunakan. Penelitian ini menggunakan purposive sampling, yaitu metode pengambilan sampel yang sudah dibatasi dengan kriteria yang diberikan kepada responden, sehingga hasilnya jelas untuk setiap variabel yang dimaksud. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Hubungan Frekuensi Pertemuan dan Kepuasan Peserta Terhadap Peningkatan Kolaborasi Pada Pelaku Usaha di Komunitas The Entrepreneurs Society
- SITI NURJANAH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan frekuensi pertemuan dan kepuasan peserta terhadap peningkatan kolaborasi pada pelaku usaha di komunitas The Entrepreneurs Society. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan probability sampling dengan populasi sebanyak 200 anggota komunitas dan diambil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 132 kali
-
PENGARUH KONFLIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES (CABANG SERANG)
- SEPILA HAYATI ARDANA
- 2024
Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses (cabang serang). Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses (cabang Serang). Kinerja seorang pegawai dikatakan baik dan kompeten apabila ia mempunyai keterampilan yang baik dan juga mampu berpartisipasi aktif dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disipilin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Solusi Jasa Niaga
- DIAH ATIKASARI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan penggerak utama dalam sebuah organisasi, dimana kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja. Motivasi meningkatkan semangat dan arah kerja karyawan, sedangkan disiplin mencerminkan tanggung jawab dan kepatuhan terhadap peraturan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis ada pengaruh motivasi dan disiplin. Kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL PETUGAS SPBU 34.169. 17 MENGGUNAKAN METODE NASA-TLX DI PT. WAHANA MANDIRI EKAPRATAMA
- MARGARETH FEBY HARDIYANTI PUTRI
- 2024
Dalam dunia globalisasi saat ini, persaingan dunia industri sangatlah ketat sehingga setiap perusahaan dituntut untuk dapat bersaing. Manusia merupakan salah satu elemen yang paling penting yang dimana beban kerja fisik dan psikologis manusia harus diperhatikan oleh setiap perusahaan. Agar target yang telah ditentukan dapat terpenuhi. PT. Wahana Mandiri Ekapratama adalah perusahaan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PERAN PENULIS NASKAH DALAM PENGEMBANGAN KONSEP FILM THE LAST BET
- NUR MUHAMMAD FACHRUROZI
- 2025
Penulis naskah memiliki peran penting dalam mengembangkan konsep cerita yang menjadi dasar produksi sebuah film. Tugas utama penulis meliputi penyusunan alur cerita, pengembangan karakter, penulisan dialog, serta penentuan struktur dramatik. Film The Last Bet merupakan film pendek yang mengangkat tema keserakahan dan kecanduan berjudi, dengan tokoh utama bernama Alex, seorang penjudi yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
STRATEGI JURNALISTIK VISINEWS DALAM MEMBERIKAN KESADARAN KRITIS PADA PLATFORM TIKTOK
- RIRI NOVIANI
- 2025
Riri Noviani (44201096), Strategi Jurnalistik VISINEWS Dalam Memberikan Kessadaran Kritis Pada Platform Tiktok.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi jurnalistik yang diterapkan oleh VisiNews dalam membangun kesadaran kritis audiens melalui platform media sosial TikTok. Dalam era digital, media baru seperti TikTok memiliki peran penting dalam penyebaran informasi, khususnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Miftah Putra Mandiri Depok
- LAIRE DAFFA MUHAMMAD
- 2025
Salah satu faktor terpenting yang berkontribusi pada keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Kinerja karyawan sebagai bagian dari SDM sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya motivasi kerja dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Miftah Putra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Budaya Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Indonesia KC Depok Margonda 2
- PRADIVA PRISKI SAPUTRI
- 2025
Pradiva Priski Saputri (64210643), Pengaruh Budaya Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Indonesia KC Depok Margonda 2 Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Budaya kerja yang positif dapat mendorong kinerja, sedangkan beban kerja yang seimbang mampu mendukung pencapaian hasil kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 141 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kualitas Pelayanan Customer Relationship Management di PT BNI Sekuritas
- THALIA AYU RIFDAYANI
- 2025
Kompetensi dan pelatihan merupakan dua faktor penting yang dapat menunjang kualitas pelayanan terbaik, khususnya pada PT BNI Sekuritas. Tujuan dari adanya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi dan pelatihan terhadap kualitas pelayanan Customer Relationship Management (CRM) di PT BNI Sekuritas. Populasi yang ada pada departemen CRM berjumlah <40 karyawan, yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali