Online Public Access Catalog
Ditemukan 9 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang
- Iin Defita Anggreani
- 2023
Kantor Imigrasi KelasI Non TPI Pemalang merupakan salah satu badan instansi pemerintah Kementerian Hukum dan HAM yang menerapkan SIMPEG sejak tahun 2016. Adanya penerapan SIMPEG pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang tentu terdapat kepuasan kerja pegawai dalam memperkuat administrasi kepegawaian yang bertujuan memenuhi kebutuhan informasi data pegawai dengan cara mengubah data manual ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 591 kali
-
EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) MENGGUNAKAN MODEL HUMAN-ORGANIZATION-TECHNOLOGY (HOT) FIT (STUDI KASUS DI RS KANKER DHARMAIS)
- ANISA RAHMAWATI
- 2025
Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) merupakan salah satu sistem informasi penting dalam mendukung pengelolaan data kepegawaian di Rumah Sakit Kanker Dharmais. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja SIMPEG menggunakan model Human-Organization-Technology (HOT) Fit. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data primer diperoleh melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR IMIGRASI KELAS I NON TPI DEPOK
- AZKA LAILA WILDANY
- 2025
Perkembangan teknologi informasi mendorong instansi pemerintah meningkatkan efisiensi administrasi kepegawaian, salah satunya melalui penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG). Selain itu, produktivitas kerja juga menjadi faktor penting dalam mendukung kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan SIMPEG dan produktivitas kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengukuran Kinerja Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Berdasarkan Model Human-Organization-Technology Fit
- FAUZAN
- 2025
Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) memegang peranan strategis dalam mendukung transformasi digital pengelolaan sumber daya manusia di sektor kesehatan. Implementasi SIMPEG di rumah sakit bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akurasi dalam pengelolaan data kepegawaian. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi kinerja SIMPEG dengan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENERAPAN METODE PIECES FRAMEWORK DALAM ANALISA KEPUASAN PENGGUNA SIMPEG PADA KEMENTERIAN HAM REPUBLIK INDONESIA
- ALVIN FAUZAN
- 2025
Perkembangan teknologi informasi dalam administrasi pemerintahan mendorong digitalisasi sistem kepegawaian, salah satunya melalui penerapan SIMPEG di Kementerian Hukum dan HAM RI. Namun, sistem ini masih menghadapi berbagai kendala seperti pembaruan data yang lambat, gangguan jaringan, dan keterbatasan dukungan teknis, yang berdampak pada kepuasan pengguna. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENERAPAN METODE PIECES FRAMEWORK DALAM ANALISA KEPUASAN PENGGUNA SIMPEG PADA KEMENTERIAN HAM REPUBLIK INDONESIA
- HAMZAH RIJAL FALAH
- YUSUF KURNIAWAN
- 2025
Perkembangan teknologi informasi dalam administrasi pemerintahan mendorong digitalisasi sistem kepegawaian, salah satunya melalui penerapan SIMPEG di Kementerian Hukum dan HAM RI. Namun, sistem ini masih menghadapi berbagai kendala seperti pembaruan data yang lambat, gangguan jaringan, dan keterbatasan dukungan teknis, yang berdampak pada kepuasan pengguna. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Evaluasi Layanan Sistem Informasi Kepegawaian di Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Barat Menggunakan Metode SERVQUAL
- NANDA KAMILA SAVITRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kualitas layanan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) di Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Barat menggunakan metode SERVQUAL. Penilaian dilakukan berdasarkan lima dimensi utama: Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, dan Empathy. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
EVALUASI LAYANAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DI KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI KALIMANTAN BARAT MENGGUNAKAN METODE SERVQUAL
- HIZKIA PRATAMA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kualitas layanan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) di Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Barat menggunakan metode SERVQUAL. Penilaian dilakukan berdasarkan lima dimensi utama: Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, dan Empathy. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIMPEG) PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) PEKERJAAN UMUM WILAYAH CIBADAK
- TITA NURHASANAH
- 2020
ABSTRAK Tita Nurhasanah (19190116), Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Pekerjaan Umum Wilayah Cibadak Sistem informasi saat ini semakin banyak dikembangkan untuk memenuhi berbagai aspek kebutuhan, baik untuk pengelolaan data, monitoring, evaluasi, maupun untuk pencatatan berbagai aktifitas transaksi. Pengolahan data kepegawaian yang ada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 313 kali