Online Public Access Catalog
Ditemukan 322 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Standar Akuntansi Pemerintahan dan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Inspektorat Jendral Kementerian Pertanian
- SYIFA IQLIMAH
- 2024
Laporan keuangan digunakan sebagai alat pengambilan keputusan dan evaluasi kinerja, sehingga turut mentukan apakah organisasi dapat dilanjutkan atau tidak. Untuk melaksanakan pengelolaan keuangan negara yang baik, pemerintah daerah harus menyajikan laporan pertanggung jawaban berupa laporan keuangan yang baik dan benar sesuai Standar Akuntansi Pemerintah yang berlaku umum. Permasalahan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
ANALISIS HAMBATAN DAN STRATEGI PENYELESAIAN MASALAH DALAM IMPLEMENTASI APLIKASI SAKTI PADA PENGELOLAAN APBN DI KEMENTERIAN PARIWISATA
- ERA MUJIYANTI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hambatan serta strategi penyelesaian masalah dalam implementasi aplikasi Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) pada pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) di Kementerian Pariwisata. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan pendekatan fenomenologi, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh kompetensi, motivasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai direktorat jenderal potensi pertahanan kementerian pertahanan
- Candrika Nurul Aulia
- 2023
Kementerian Pertahanan adalah unsur pemerintah pelaksana bidang pertahanan negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah adanya pengaruh Kompetensi Motivasi dan Kompensasi Terhadap Pegawai Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan Kementerian Pertahanan. Penelitian ini menggunakan pengukuran Skala Likert dengan alat pengujian SPSS versi 26 dengan tools uji validitas, reabilitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 272 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Jakarta Pusat
- AMINNUDIN
- 2025
Biro Umum dan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unit kerja eselonII, III, IV yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, mengelola serta memperhatikan disiplin dan tunjangan kinerja demi menghasilkan pegawai yang berkualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Pusdiklatbangprof Sekretariat Jenderal Kemensos
- MUHAMAD RIFQI YARGOZQI
- 2024
Pusdiklatbangprof merupakan unit kerja dibawah kementerian sosial yang memeiliki tugas pokok fungsi organisasi memberikan pedidikan, pelatihan dan pengembangan untuk para tenaga profesional dibawah naunagn kementerian sosial Adapun penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat di Pusdiklatbangprof Sekretariat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
“Pengaruh Fasilitas Kantor dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pusat Standardisasi Sistem dan Kepatuhan di Kementerian Kelautan dan Perikanan RI”.
- DESTY APRILIANTINI
- 2024
Pusat Standardisasi Sistem dan Kepatuhan, BPPMHKP – Kementerian Kelautan dan Perikanan RI yang bergerak dalam bidang kelautan dan perikanan memiliki visi misi untuk mendukung terwujudnya masyarakat kelautan dan perikanan yang sejahtera dan sumber daya kelautan dan perikanan yang berkelanjutan, untuk muwujudkan visi misi tersebut adalah dengan dimilikinya fasilitas kantor dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP HIDUP DAN KEHUTANAN
- MARIA CANINGTYAS MAHARANI
- 2024
Maria Caningtyas Maharani (64201646), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kemeneterian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Abstrak ini mengkaji dampak kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Kompensasi, yang mencakup penghargaan finansial dan non-finansial, mengakui kontribusi karyawan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementerian PUPR
- DWI SULISTIO WATI
- 2024
Penelitian ini mengkaji pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerjakaryawan di Kementerian PUPR. Untuk mengetahui dan mengevaluasi pengaruhpelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di lingkungan kerja yang kompleks seperti ini baik secara parsial maupun secara simultan, Perusahaan harus tahu bagaimana keduanya mempengaruhi kinerja karyawan di Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
- SEPTIYARI
- 2024
Septiyari (64200459), Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementerian Sosial Republik IndonesiaDalam mewujudkan suatu perusahaan yang unggul dan kuat, perusahaan harus dapat memikirkan bagaimana caranya agar sumber daya manusia yang ada pada perusahaandapat bekerja secara maksimal dan optimal. Berkembangnya sebuah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
- AIDAH HUSNUL KHOTIMAH
- 2024
Aidah Husnul Khotimah (64200482). Pengaruh Disiplin kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementerian Sosial Republik Indonesia. Dalam mewujudkan suatu perusahaan yang unggul dan kuat, perusahaan harus dapat memikirkan bagaimana caranya agar sumber daya manusia yang ada pada perusahaan dapat bekerja secara maksimal dan optimal. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali