Online Public Access Catalog
Ditemukan 57 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN HYBRID UNTUK PENENTUAN PROYEK STRATEGIS MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DAN WEIGHTED PRODUCT PADA SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN KECAMATAN PINANG
- CAHYADI AKBAR
- 2025
Pembangunan di tingkat kecamatan memerlukan perencanaan yang matang dan sistematis, terutama dalam menentukan proyek strategis yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Selama ini, proses penentuan proyek sering kali masih bersifat subjektif sehingga dapat menimbulkan ketidaksesuaian antara kebutuhan masyarakat dengan proyek yang dipilih. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
- RYENHAT RAJAGUKGUK
- 2025
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Sarjana RYENHAT RAJAGUKGUK NIM : 17210588 Program Studi Teknologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 764 kali
-
ANALISIS PENGARUH KUALITAS M-BANKING TERHADAP KEPUASAN NASABAH: STUDI KASUS BANK WOORI SAUDARA
- MUHAMAD IQBALLULLAH NAZMUDIN
- 2020
ABSTRAK Muhammad Iqballullah Nazmudin (19191024), Analisa Pengaruh Kualitas M-banking Terhadap Kepuasan Nasabah: Studi Kasus Bank Woori Saudara Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi kualitas yaitu kualitas informasi, kualitas sistem dan kualitas pelayanan yang memengaruhi kepuasan pengguna dan penggunaan mobile banking. Sampel penelitian diambil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 780 kali
-
IMPLEMENTASI APLIKASI HOME (HYBRID OFFICE MANAGEMENT SYSTEM) UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIFITAS PEMESANAN RUANG MEETING DI PT PERTAMINA DRILLING SERVICES INDONESIA JAKARTA
- REZA AJI ALKHOERI
- 2024
Pembuatan dan implementasi aplikasi reservasi ruang meeting bernama HOME (Hybrid Office Management System) di PT Pertamina Drilling Services Indonesia didorong oleh kebutuhan menggantikan sistem lama yang tidak efektif dan efisien. Sistem lama menggunakan Excel, sering mengakibatkan bentrokan agenda dan sulit melacak jadwal. Aplikasi HOME bertujuan mempermudah proses reservasi, meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN HYBRID METHOD AHP DAN NAÏVE BAYES PADA PT. BAINRA BUMI SEJAHTERA
- SHINTA MARLITA
- 2024
PT. Bainra Bumi Sejahtera belum memiliki sistem pemilihan karyawan terbaik yang efisien dan objektif. PT. Bainra Bumi Sejahtera masih menilai karyawan secara subjektif dan merasa tidak adil bagi karyawannya. Proses seleksi yang ada sering menghadapi masalah objektivitas dan efisiensi, serta risiko kesalahan dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 177 kali
-
ANALISIS SENTIMEN PROGRAM BARAK MILITER PADA TWITTER MENGGUNAKAN PENDEKATAN DEEP LEARNING BERBASIS INDOBERT DAN CNN
- GIVARI REVA FAHREZI
- 2025
Perkembangan media sosial, khususnya Twitter, telah menjadi sarana yang efektif dalam menyuarakan opini publik terhadap isu-isu kebijakan. Salah satu isu yang sempat ramai diperbincangkan adalah usulan program barak militer untuk pelajar oleh Dedi Mulyadi. Penelitian ini ditujukan sebagai media penganalisisan sentimen masyarakat atas program tersebut dengan pendekatan deep learning menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRANS HYBRID COMMUNICATION DEPOK
- SRI RAHMAWATI RIZKI
- 2023
Untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas perusahaan atau organisasi harus berusaha memperoleh tenaga kerja yang tepat dan memiliki komitmen yang kuat terhadap kedisiplinan, memiliki kemampuan dalam bekerja dan memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja. Motivasi dan Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang memiliki peranan penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 259 kali
-
OPTIMALISASI PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI SEBAGAI CALON PENERIMA REWARD MENGGUNAKAN METODE HYBRID SAW-TOPSIS DI PT DERAY GLOBAL UTAMA
- RICKY UTOMO
- NUR RAHMA ASSYI AMI
- 2026
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung pengambilan keputusan manajemen, khususnya dalam menentukan karyawan berprestasi sebagai calon penerima reward. Namun, proses penilaian yang masih dilakukan secara manual dan subjektif berpotensi menimbulkan ketidaktepatan serta kurangnya transparansi hasil penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan pemilihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 11 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Produktivitas Terhadap Kinerja Kerja Secara Hybrid pada Bagian Keuangan di PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia
- JUWITA MARIANA
- 2025
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan produktivitas terhadap kinerja kerja secara hybrid di PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia yang bergerak di bidang Asuransi. Dengan jumlah sampel 66 orang di bagian Keuangan. Penelitian ini memiliki 3 variabel. Variabel X1: Kepuasan Kerja. Variabel X2: Produktivitas. Variabel Y: Kinerja Kerja. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Penerapan Algoritma Apriori Untuk Analisis Pola Pembelian Pada Data Transaksi Penjualan (Studi Kasus : CV. Anugerah Teknik)
- HANNI ANGGRAENI
- 2025
Perkembangan teknologi informasi mendorong CV. Anugerah Teknik untuk mengelola data penjualan secara strategis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola pembelian konsumen menggunakan algoritma Apriori. Metode yang digunakan adalah pendekatan CRISP-DM (Cross Industry Standard Process for Data Mining) yang mencakup tahapan business understanding, data understanding, data preparation, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali