PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MONITORING KINERJA PEGAWAI BERBASIS WEB PADA BANK KALBAR KABUPATEN SEKADAU KALIMANTAN BARAT

• IKHWANUL FIKRI NASUTION
• 2025

---

Transformasi digital pada sektor perbankan menuntut adanya sistem kerja yang efisien, akurat, dan transparan, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. Bank Kalbar Kabupaten Sekadau masih menghadapi kendala pada proses absensi, penjadwalan, serta evaluasi kinerja pegawai yang cenderung manual, lambat, dan kurang terintegrasi. Kondisi ini mendorong kebutuhan akan sebuah sistem informasi yang mampu mendukung monitoring kinerja secara menyeluruh dan real-time. Penelitian ini bertujuan merancang prototype sistem informasi monitoring kinerja pegawai berbasis web yang dapat membantu manajemen dalam melakukan pembinaan dan evaluasi pegawai secara objektif, terstruktur, dan efisien. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, serta studi pustaka, sedangkan metode pengembangan perangkat lunak yang dipilih adalah prototyping. Perancangan sistem dilakukan menggunakan UML (use case, activity, class, dan sequence diagram), perancangan basis data dengan ERD dan LRS, serta perancangan antarmuka menggunakan Figma. Prototype yang dihasilkan diuji dengan melibatkan calon pengguna, baik pada sisi front-end (pegawai) maupun back-end (kepala cabang dan bagian SDM). Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh fitur berjalan sesuai harapan dengan tingkat keberhasilan 100%. Kesimpulannya, sistem ini layak untuk diimplementasikan lebih lanjut karena dapat mendukung monitoring kinerja pegawai Bank Kalbar secara lebih efektif, akurat, dan membantu pengambilan keputusan manajerial berbasis data.

 

The digital transformation in the banking sector requires efficient, accurate, and transparent work systems, particularly in human resource management. Bank Kalbar Sekadau Branch still faces challenges in attendance recording, scheduling, and employee performance evaluation, which are generally carried out manually, slow, and lack integration. This situation creates a strong need for an information system capable of supporting comprehensive and real-time performance monitoring. The purpose of this research is to design a prototype of a web-based employee performance monitoring information system that can assist management in supervising and evaluating employees in an objective, structured, and efficient manner. The research applies a qualitative descriptive method with data collected through observation, interviews, and literature study, while the chosen software development approach is prototyping. The system design involves the use of UML diagrams (use case, activity, class, and sequence), database design with ERD and LRS, and user interface design using Figma. The resulting prototype was tested by prospective users on both the front- end (employees) and back-end (branch managers and HR staff). The testing results demonstrated that all features operated as expected with a 100% success rate. In conclusion, the proposed system is feasible for further implementation as it can enhance the effectiveness and accuracy of employee performance monitoring at Bank Kalbar, while also supporting data-driven managerial decision-making

• Sistem Informasi
• Monitoring
• Bank Kalbar
• Prototype
• Website

https://repository.bsi.ac.id/repo/74228/PERANCANGAN-SISTEM-INFORMASI-MONITORING-KINERJA-PEGAWAI-BERBASIS-WEB-PADA-BANK-KALBAR-KABUPATEN-SEKADAU-KALIMANTAN-BARAT
File full-text dikunci.