Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi di CV Sentral Plasindo Tangerang

• Hervica Natalia Manalu
• 2021

---

Rekrutmen dan seleksi karyawan harus dilakukan sebaik mungkin untuk memenuhi kebutuhan perusahaan mengenai sumber daya manusia yang berkualitas sehingga dapat memberikan pengaruh bagi masa depan perusahaan. Agar memperoleh SDM yang berkualitas, maka dibutuhkan suatu metode rekrutmen dan seleksi yang bisa digunakan agar efisiensi dan efektivitas suatu organisasi dapat terwujud maka perlu suatu proses yang tepat dengan disertai perencanaan yang matang. Karena itu, analisa jabatan adalah langkah pertama didalam proses rekrutmen dan seleksi. Rekrutmen dan seleksi karyawan diharapkan dapat memadai karyawan yang sukses dalam suatu organisasi. Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode analisis deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pada CV Sentral Plasindo Tangerang, dilakukan mulai dari  mengirim permintaan karyawan, pencarian kandidat, pengiriman data kandidat, seleksi,  wawancara dan psikotes dengan staff HRD, training selama 3 bulan, hasil penilaian training, dan diakhiri dengan penerimaan SDM. Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada CV SENTRAL PLASINDO dijalankan berdasarkan proses rekrutmen dan seleksi dengan kualifikasi yang perusahaan tentukan.

 

• sumber daya manusia
• Rekrutmen

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/s7UHEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Anwar, H., & Padli. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) (A. Pratomo (ed.)). Poliban Press. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/z7omEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Arifin, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Kasus. UNISNU PRESS. https://www.google.co.id/books/edition/MANAJEMEN_SUMBERDAYA_MANUSIA_Teori_dan_K/ryjGDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=0&kptab=overview

Aryadi, H., & Gantari, A. D. (2020). Analisis proses rekrutmen dan seleksi calon tenaga kerja outsourcing pada kantor pt trikarya cemerlang jakarta. JURNAL AKRAB JUARA, 5(1), 148–158. http://akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/1250/1100

Chandra, E., Rosmika, E., Efendi, Kafidzin, R., Fitrianna, N., Lie, D., Yulfiswandi, Faza, I., Jasmine, L., Mawar Siagian, Tamara Purba, S., & Purba, B. (2021). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (R. Watrianthos & J. Simarmata (eds.); Cetakan 1). Yayasan Kita Menulis. https://books.google.co.id/books?id=dHBWEAAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false

Hindriari, R. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1), 31–54. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i1.1934

Irawan, R., Dewi, I. K., Wijaya, D., Prana, I., & Apriliani. (2019). ANALISIS PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA CV. PUTRA WIJAYA MOTOR JAKARTA BARAT. 4, 217–225. https://akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/791

Irawan, R., Wijaya, D., Dewi, I. K., & Susanti, H. (2018). PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT. PZ CUSSONS INDONESIA TANGERANG. JURNAL AKRAB JUARA, 3, 74–90. https://akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/373/299

Kurniawati, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan 1). PT. Nasya Expanding Management. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/l6JGEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Kusumaryoko, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Industri Revolusi 4.0 (Cetakan 1). Deepublish. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia_Di_Era_Rev/PAUhEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Ed.1, Cet.). Deepublish. https://play.google.com/books/reader?id=XRRkDwAAQBAJ&pg=GBS.PR4&hl=id&num=10&printsec=frontcover&source=ebookstore

Rahadi, D. R., & Rahmiati, F. (2017). Proses Rekrutmen Dan Seleksi Perusahaan Keluarga (Studi Kasus Sektor Usaha Kecil Dan Menengah Di Kota Palembang). FIRM Journal Of Management Studies, 2(2), 1–11. http://e-journal.president.ac.id/presunivojs/index.php/FIRM-JOURNAL/article/view/336

Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM). Universitas Brawijaya Press. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumberdaya_Manusia/aulPDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=0&kptab=overview

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja) (Suryani & R. Damayanti (eds.); Cetakan 1). Bumi Aksara. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/_AUlEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0