Pelaksanaan Rekrutmen Dan Seleksi Pada PT Multi Hidrachome Industri Jakarta

• Sepviyanti
• 2021

---

Rekrutmen adalah proses pencarian calon karyawan untuk jabatan sesuai dengan rencana untuk menduduki suatu jabatan tertentu dalam fungsi pekerjaan (employee function). Dasarnya perusahaan memiliki tujuan agar usaha yang dijalani terus mengalami kemajuan dan perkembangan, maka usaha yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut adalah memiliki sumber daya manusia yang memiliki kemampuan dan keahlian dibidangnya yang berkualitas baik. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalaha menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif yaitu metode analisis tanpa menggunakan statistik. Hasil penelitian mengenai “Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada PT Multi Hidrachome Industri Jakarta “ dimulai dari tahap departemen yang membutuhkan tambahan Karyawan mengajukan surat upk (usulan penambahan karyawan) persetujuan manajer hrga,informasi pembukaan lowongan pekerjaan  dan lamaran yang masuk di sortir hanya calon pelamar yang memenuhi persyaratan sesuai kriteria perusahaan yang akan menjadi karyawan di PT Multi Hidrachome Industri. Dengan diadakannya Rekrutemen dan seleksi karyawan bertujuan agar karyawan baru bisa menjalannya tugasnya dengan baik dan dapat mencapai tujuan perusahaan.

• Recruitment Karyawan

Badriyah, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaska setia.

Hartatik, I. P. (2014). Praktis Mengembangkan SDM. Laksana.

Irawan Roy, D. (2018). Prosedur Rekrutmen dan Seleksi pada PT PZ Cussons Indonesia. Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi Pada PT PZ Cussons Indonesia, 3(November), 74–90.

Jurdi, F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas dan Berdaya Saing. Intrans Publishing.

Poernomo & Hartono. (2019). No Title. Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Sidoarjo.

Renaldo Potale, B., Lengkong, V., & Moniharapon, S. (2016). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sulutgo the Influence of the Recruitment Process for and Selection of the Performance of Employees At Pt . Bank Sulutgo. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(04), 453–464.

Rosento. (2018). Efektivitas Rekrutmen Dalam Kinerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran Di CV IKRA CENDANA LINTANG JAKARTA. Jurnal Cakrawala, XVIII(1), 81–88.

Segoro, W. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoritis dan Praktis. Cv Budi Utama.

Sinambela. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja yang Solid untuk meningkatkan Kinerja.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja). PT Bumi Aksara.

Yustitie, R. (2016). Pedoman Lengkap Human Resource Development & General Affiar.