Analisis Kinerja Kepegawaian Pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Barat

• Fitri Yuliana
• 2021

---

Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian adalah suatu yang terpadu terdiri atas perangkat pengelola yang meliputi dengan pengumpulan data, prosedur, pengelolaan dan perangkat yang membantu dalam kegiatan administrasi yaitu adalah Sistem informasi Kepegawaian (SIMPEG). Salah satu penerapan nya berada di instansi pemerintah seperti Kementrian Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Barat. Motode pengumpulan data dalam menyusun Tugas Akhir adalah motode observasi, wawancara,dan metode analisisnya berupa analisis kualitatif. Dalam peneltian ini penulis menjelaskan penggunaan SIMPEG ini cara mengimput pengisian pemutahiran data yang terdiri dari 4 kolam berupa: 1) Riwayat Pendidikan, 2) Data Induk Pegawai 3) Data Keluarga 4) Riwayat Perkerjaan , dalam menggunakan SIMPEG sangat efektif dan efisien di karenakan karna ada nya SIMPEG ini sangat membantu proses kinerja pegawai dan mempemudah pencarian data pegawai saat diperlukan karna bisa diakses menggunakan internet, teknologi saat ini diperlukan didunia kerja. Kendala atau masalah yang dihadapi biasanya yaitu internet server dan kurang pengoprasian yang baik tidak semua pegawai berhak melakukan pengisian cara mengatasi nya harus mensosialisasi kembali penerapan SIMPEG di Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Barat.

• SIMPEG Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta

Serdamayanti, S. (2018). File_10-BAB-II-Landasan-Teori.pdf (pp. 10–11). pp. 10–11.

Riniwati. (2016). HUBUNGAN PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT GAGAS ENERGI INDONESIA JAKARTA (p. 16). p. 16. Retrieved from

https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/20880/File-9-Daftar-Simbol.pdf

 Mangkunegara. (2018). HUBUNGAN PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA

           PT        GAGAS        ENERGI        INDONESIA        JAKARTA.        17.         Retrieved        from

https://repository.bsi.ac.id/index.php/repo/viewitem/23725

 Subariyanti. (2017). HUBUNGAN PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT

          GAGAS          ENERGI          INDONESIA          JAKARTA.           18.           Retrieved          from

https://repository.bsi.ac.id/index.php/repo/viewitem/23725

Wibowo&Erri. (2018). HUBUNGAN PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA

           PT        GAGAS        ENERGI        INDONESIA        JAKARTA.        17.         Retrieved        from

https://repository.bsi.ac.id/index.php/repo/viewitem/23725

 Fitriani & Pakpahan. (2018). TINJAUAN PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS PADA BAGIAN TATA USAHA DIREKTORAT PENILAIAN KINERJA PENGELOLAAN LIMBAH B3 DAN LIMBAH NON B3 KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN. 7. Retrieved from https://repository.bsi.ac.id/index.php/repo/viewitem/22506

 Setiadi. (2016). TINJAUAN PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS PADA BAGIAN TATA USAHA DIREKTORAT PENILAIAN KINERJA PENGELOLAAN LIMBAH B3 DAN LIMBAH NON B3 KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN. 8.

Meilinda. (2016). TINJAUAN PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS PADA BAGIAN TATA USAHA DIREKTORAT PENILAIAN KINERJA PENGELOLAAN LIMBAH B3 DAN LIMBAH NON B3 KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN. 8.

 Rusdiansyah. (2018). TINJAUAN PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS PADA BAGIAN TATA USAHA DIREKTORAT PENILAIAN KINERJA PENGELOLAAN LIMBAH B3 DAN LIMBAH NON B3 KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN. 8. Retrieved from

https://repository.bsi.ac.id/index.php/repo/viewitem/22506

 DRA. Asriel, & Silvia Armida. (2019). TINJAUAN PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS PADA BAGIAN TATA USAHA DIREKTORAT PENILAIAN KINERJA PENGELOLAAN LIMBAH B3 DAN LIMBAH NON B3 KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN. 7.

Retrieved from https://repository.bsi.ac.id/index.php/repo/viewitem/22506

 Muhidin. Sambas Ali, & Drs. Winata Hendri. (2016). TINJAUAN PENGELOLAAN ARSIP

DINAMIS PADA BAGIAN TATA USAHA DIREKTORAT PENILAIAN KINERJA PENGELOLAAN LIMBAH B3 DAN LIMBAH NON B3 KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN. 10.