Perancangan Sistem Informasi Rekrutment Karyawan.

• Widiya Ningsih
• 2021

---

Dimasa sekarang ini pengaruh perkembangan teknologi dalam kehidupan manusia perkembanganya semakin pesat. Dalam pemanfaatan teknologi agar dapat digunakan semaksimal mungkin salah satunya teknologi informasi. Namun banyaknya pelamar memberikan berkas-berkas lamaran pekerjaan kepada pihak HRD secara langsung sehingga membutuhkan waktu yang lama untuk melihat berkas satu-persatu dan menghemat kertas form lamaran. Maka digunakan beberapa metode, antara lain : wawancara, observasi, dan studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dan digambarkan dengan menggunakan metode pemodelan seperti UML (Unified Modelling Language) serta beberapa diagram diantaranya seperti Use Case Diagram, Activity Diagram. E-Recruitment merupakan sebuah gagasan atau metode perekrutan calon tenaga kerja perusahaan menggunakan media komunikasi internet, sehingga perekrutan dapat mencakup jaringan audiens yang luas serta dilaksanakan secara efektif dan efisien guna mendapatkan tenaga kerja yang sesuai kebutuhan perusahaan. Hasil yang dicapai dalam penelitian ini adalah sistem recruitment karyawan berbasis web. Dengan adanya recruitment karyawan berbasis web diharapkan lebih efektif bagi perusahaan maupun pelamar.

• Recruitment Karyawan

Hidayati, N. (2012). Modul Sistem Basis Data. In Universitas Bina Sarana Informatika (Issue   Pontianak?: AMIK BSI Pontianak, pp. 1–7).

https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/271361/Modul-SistemBasisData-1.pdf

Iii. (n.d.). Tugas Akhir Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program  Diploma Tiga. Retrieved from https://repository.bsi.ac.id/index.php/ unduh/item/279200  /MAHMUBIN-12150834-FIX.PDF

Irsan, M., Yuliyasni, E., Nufus, K., Afrida, S., & Ratnasari, E. (2014). RANCANGAN APLIKASI E-RECRUITMENT PADA PT . KALILA INDONESIA. 2014(Sentika).

Kuway, S. M., & Syarifudin, G. (n.d.). Pemanfaatan Sistem E-Recruitment untuk Perekrutan Dosen Berkualitas

Ling, J. (2011). Company profile. Circuit World, 37(4), 39–42..

Nuris, N., & Ariani, F. (2019). Sistem Informasi Seleksi Penerimaan Pegawai Dengan Metode Waterfall. Jurnal Akademik, 11(2), 13-17.

Prasetyo, A. (2019). Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Baru Pada PT. Trocon Indah Perkasa Jakarta.

Pratikno, J. (2018). PERANCANGAN SISTEM REKRUITMEN KARYAWAN BARU PADA PT. CROWN BEVERAGE CANS INDONESIA.

Supatra, N. O. (2020). Analisa Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Outsourcing Berbasis Web Pada PT BSI PRO. JUSIBI (Jurnal Sistem Informasi dan Bisnis Digital), 2(1).