PERANCANGAN SISTEM INFORMASI REKRUTMEN KARYAWAN PADA CV KANDANG LESTARI MAGELANG

• ALIFIA SEPTIANI SALSABILA
• 2025

---

Kemajuan teknologi informasi mendorong transformasi digital dalam berbagai sektor, termasuk proses rekrutmen karyawan. CV Kandang Lestari, sebuah perusahaan di bidang industri kayu lapis, masih menggunakan metode rekrutmen manual yang menimbulkan sejumlah permasalahan seperti pemborosan kertas, ketidakjelasan informasi, dan rawan kehilangan dokumen. Penelitian ini bertujuan merancang sistem informasi rekrutmen berbasis web untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam seleksi calon karyawan. Penelitian dilakukan secara sistematis menggunakan metode waterfall yang terdiri dari tahap analisis, desain, pengkodean, pengujian, dan pemeliharaan. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan studi pustaka. Hasil perancangan sistem menampilkan fitur pencatatan data pelamar, pengelolaan lowongan, seleksi administrasi, hingga laporan hasil rekrutmen. Pengujian prototipe dengan metode System Usability Scale (SUS) memperoleh skor rata-rata 84, yang menunjukkan bahwa sistem sangat layak digunakan. Perancangan sistem ini diharapkan menjadi solusi efektif dalam mendukung proses rekrutmen yang transparan, cepat, dan terdokumentasi dengan baik, serta mengurangi ketergantungan terhadap dokumen fisik dan human error dalam seleksi karyawan.

• Perancangan Sistem Informasi
• Sistem Rekrutmen Karyawan

Tautan dinonaktifkan.