Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Baru Pada PT. Rajawali Mitra Solusi Jakarta

• Asyfa Maulidina Fauziah
• 2021

---

Dengan kemajuan teknologi informasi, Pengaksesan terhadap informasi yang tersedia dapat berlangsung dengan cepat, efesien dan akurat. Oleh karena itu pengembangan sistem informasi penerimaan karyawan memiliki peran penting untuk membantu perkembangan bisnis suatu perusahaan. Penerimaan karyawan baru adalah salah satu faktor yang penting di dalam perusahaan. Penerimaan karyawan sangat dibutuhkan untuk mencari sumber daya manusia untuk mengisi suatu pekerjaan yang ada di perusahaan. PT. Rajawali Mitra Solusi memiliki HRD yang bertanggung jawab dalam pemilihan calon karyawan untuk mengisi bagian pekerjaan yang ada. Namun terkadang HRD dapat melakukan kesalahan dalam penyeleksian karyawan baru yang disebabkan oleh beberapa faktor salah satunya adalah waktu yang singkat untuk HRD sementara pelamar terlalu banyak dan bervariasi. Melihat hal tersebut penulis mencoba membuat Perancangan sistem penerimaan karyawan baru dengan menggunakan metode waterfall. Untuk memudahkan dalam memahami setiap tahapan-tahapan dalam perancangan sistem penerimaan karyawan baru, penulis menggunakan model air terjun (waterfall) agar menghasilkan sebuah rancangan yang mampu mengelola data tersebut menjadi informasi sesuai dengan kebutuhan dengan lebih efektif dan efisien. Hasil dari perancangan sistem penerimaan ini menunjukkan bahwa peranan sistem komputerisasi dalam bidang rekrutmen sangat penting sebagai penunjang dalam meningkatkan kualitas kegiatan penerimaan karyawan pada perusahaan.

• Sistem Informasi
• Penerimaan Siswa Baru

BAB IV. (n.d.). https://repository.bsi.ac.id/index.php/repo/viewitem/22601

Trisnawati, L., & Syafrizal, E. (2016). RANCANGAN SISTEM REKRUITMEN KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. FAST FOOD INDONESIA REGION PEKANBARU. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi UNIVRAB.

Sibero, A. F. K. (2014). Web Programming Power Pack (MediaKom).

Rosa A.S, M. S. (2018). Rekayasa Perangkat Lunak Terstruktur dan Berorientasi Objek (Revisi). Informatika.

Pratama, A. E. (2014). Sistem Informasi dan Implementasinya. Informatika.

Nurul Azizah, S. W. (n.d.). Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Karyawan Dengan Metode Promothee Studi Kasus Pamella Group Yogyakrta. Jurnal Sarjana Teknik Informatika, 2,1061-1075.

Mulyani, S. (2016). Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (Analisis d). Abdi Sistematika.

Ladjamudin, B. A. (2013). Analisis dan Desain Sistem Informasi. Graha Ilmu.

Hutahaean, J. (2015). Konsep Sistem Informasi. Deeppublish.

Hertiyana, J. (2019). SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE TOPSIS. JITK.

Hastanti, Rulia Puji & Purnama, B. E. (2015). Sistem Penjualan Berbasis Web (E-Commerce Pada Tata Distro Kabupaten Pacitan). Indian Journal of Pure and Applied Mathematics. https://doi.org/10.1007/s13226-018-0284-5

Djahir, Yulia dan Pratita, D. (2015). Bahan Ajar Sistem Informasi Manajemen. Deeppublish.

Pohan, B. S. & H. L. (2014). Pemograman Web dengan HTML. Informatika.

Atyanto, M. (2014). Sistem Informasi Akuntansi Suatu Pengantar. Deeppublish.

Agus, I., Marisa, F., & Wijaya, I. D. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN DAN PENILAIAN KARYAWAN WAREHOUSE DENGAN APLIKASI WB. JOINTEC (Jurnal of Information Technology and Computer Science). http://doi.org/10.31328/jointecs.v2i1.413

Via, D. S. (2018). Prosedur Rekruitmen Dan Seleksi Karyawan Baru Pada Rumkital Marinir Cilandak.

IIs, L. (2019). Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan.