PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA LIMA PERUSAHAAN PERBANKAN DI INDONESIA

• PAWESTRI SULISTYA QUROTA AYYUN
• 2021

---

Dalam  dunia  kerja  menciptakan  sumber  daya  manusia  professional  terletak  proses rekrutmen, seleksi, training serta pengembangan calon tenaga kerja untuk dapat berkembang dan maju di masa depan. Rekrutmen dan seleksi merupakan salah satu proses perencanaan dalam suatu perusahaan untuk mendapatkan karyawan baru dari ahli bidangnya. Rekrutmen adalah tahap pertama yang dilakukan untuk mencari karyawan baru, selanjutnya jika sudah mendapatkan calon karyawan baru, selanjutnya akan menghadapi proses seleksi. Penelitian tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada lima perusahaan perbankan di Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data dari penelitian ini diambil berdasarkan studi kepustakaan atau literature, yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan. Hasil penelitian ini secara keseluruhan menerapkan proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada lima perusahaan perbankan di Indonesia dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan karyawan atau jabatan yang sedang kosong atau dilakukan jika dibutuhkannya. Pada proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan yang dilakukan oleh perusahaan perbankan di Indonesia juga mengalami kendala, tetapi pihak dari perusahaan perbankan di Indonesia mempunyai solusinya.
 

• Pelaksanaan
• Rekrutmen
• Seleksi

Bella Meidika, A. (2017). TINJAUAN PROSEDUR REKRUTMEN TENAGA KERJA STUDI KASUS BANK BTPN KANTOR CABANG PALEMBANG. Jurnal Administrasi, 5(1), 12–26. https://jurnal.unpal.ac.id/index.php/jm/article/view/87

Fenezha J. Lotulong dan Yantje Uhing. (2018). PENGARUH REKRUTMEN , KRITERIA SELEKSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BANK BRI Tbk MANADO). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3483–3492. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21621

Garaika, G., & Margahana, H. (2019). Peran Seleksi (Selection) Tenaga Kerja Yang Tepat Terhadap Tercapainya Tujuan Organisasi. Jurnal AKTUAL, 17(2), 133. https://doi.org/10.47232/aktual.v17i2.42

Maggie G.V. Bambulu, V. P. K. L. and G. G. L. (2018). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi, Pengembangan Karir, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulutgo Pusat. 6(4), 2508–2517. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21025

Nikmah, F., Hasan, H., & Ainie, L. N. (2018). Analisis Prosedur Rekrutmen Dalam Upaya Pemenuhan Tenaga Kerja. Adbis: Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 12(1), 46. https://doi.org/10.33795/j-adbis.v12i1.40

Nur Rohmatin and Andri Brawijaya. (2016). ANALISIS POLA REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DI BRI SYARIAH (Studi di BRI Syariah Kantor Pusat Jakarta). 2(1), 145–159. https://doi.org/10.30997/jn.v2i1.249

Pottale, B. (2016). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sulutgo. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4), 453–464. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/view/13628/13214

Prasetya, A. I., Cahyo, A. D., & Maula, A. (2019). METODE DAN PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUTMEN SELEKSI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. Competence : Journal of Management Studies, 12(2), 90–107. https://doi.org/10.21107/kompetensi.v12i2.4952

Pratisardy, E., & Lukito, H. (2019). Dampak Rekrutmen, Seleksi, Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pt Bank Xyz Tbk Cabang Padang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis,
21(1), 14–22. https://doi.org/10.30811/ekonis.v21i1.896

Purwanto, E., & Novebriana, N. (2019). Analisis Sistem Rekrutmen dan Seleksi Agen
Pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Pekalongan. Wahana Islamika, 5(1),
1–21. https://doi.org/10.5281/wahanaislamika.v5i1.43

Rigska R. Muntu, V. P. K. L. and R. C. K. (2017). Pengaruh Seleksi, Pelatihan Dan
Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Negara Indonesia ( Persero
), Tbk Kantor Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 4235–4245. https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.18389

S, Arifin H Kara,, Muslimin K,, Amaruddin Sabri AR, M. (2017). SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BONE. Jurnal Diskursus Islam, 5(2), 384–400. https://doi.org/10.24252/jdi.v5i2.7300

Siyah Mansur Muhtadi, R. (2020). ANALISIS SISTEM REKRUTMEN DAN PELATIHAN DALAM MENGGUNAKAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH SPM PAMEKASAN. Ar-Ribhu: Jurnal Manajemen Dan Keuangan Syariah, Vol. 1(No. 2), 188–203. https://ejournal.inzah.ac.id/index.php/arribhu/article/view/488