Administrasi Pengurusan Izin Kerja Dan Izin Tinggal Tenaga Kerja Asing Di PT. Anekajasa Limabenua Kota Bekasi

• Agustina Beda
• 2022

---

Tenaga kerja asing merupakan warga asing pemegang visa untuk masuk bekerja dan pemegang itas untuk tinggal di wilayah Indonesia. Sehingga diperlukan pengurusan administrasi izin kerja dan izin tinggal tenaga kerja asing. Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui Pengurusan Izin Kerja dan Izintinggal pada PT Anekajasa Limabenua. Penulis melakukan penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui metode observasi, metode wawancara serta metode dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Izin Kerja dan Izin Tinggal diberikan kepada orang asing yang masuk wilayah Indonesia dengan Vitas (Visa Tinggal Terbatas), orang asing yang sudah memiliki RPTKA (Rencana Penggunaan Tenaga Keja Asing) dan memiliki Telex yang dilanjut akan menjadi Itas (Izin Tinggal Terbatas) dan Merp (Multiple Exit-Re-Entry). Pengurusan Administrasi Izin Kerja dan Izin Tinggal di PT Anekajasa Limabenua selama bulan September sampai bulan November 2022 berjumlah 57 tenaga kerja asing yang sudah mendapatkan izin kerja dan izin tinggal di Indonesia, yang terdiri dari negara China (45) dan Malaysia (12).

• Administrasi
• Tenaga Kerja Asing

Abduh, R. (2020). Dampak Sosial Tenagakerja Asing (TKA) Di Indonesia. 1(1), 27. https://doi.org/http://jurnal.bundamediagrup.co.id/index.php/sosek/article/view/24/24

Chaerudin, A., Rani, I. H., & Velma Alicia. (2020). Sumber Daya Manusia (Sheilla Mareta Subakti (ed.)). https://doi.org/https://www.google.co.id/books/edition/Sumber_daya_manusia_pilar_utama_kegiatan/lH3-DwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=IZIN+tinggal+tenaga+kerja+asing&pg=PA592&printsec=frontcover

Jazuli, A. (2018). Eksistensi Tenaga Kerja Asing Di Indonesia Dalam Perspektif Hukum Keimigrasian. 12(1), 94. https://doi.org/https://pdfs.semanticscholar.org/88f5/6e113b1f65eaf65bdd28c2a54795702a9393.pdf

Sawir, M. (2021). Ilmu Administrasi Dan Analisis Kebijakan Publik. https://doi.org/https://www.google.co.id/books/edition/Ilmu_Administrasi_Dan_Analisis_Kebijakan/3Nk7EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=pengertian+administrasi+menurut+para+ahli&pg=PA9&printsec=frontcover

Shadiqin,  och T. (2019). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Asing Berdasarkan Asas Kepastian dan Keadilan. Administrative Law & Governance, 2(3), 560. https://doi.org/https://ejournal2.undip.ac.id/index.php/alj/article/view/7043

Shalihah, F. (2020). Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing Setelah Berlakunya Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2018 Tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing. 4(2), 254. https://doi.org/http://mrtg.untad.ac.id/index.php/TMLJ/article/view/204/145

Singadimedja, H. N., & Lustiany, D. (2019). Kesesuaian Free Flow Of Skilled Labour dalam Asean Economic Community Blueprint dengan Peraturan Tenaga Kerja Asing Di Indonesia. 1(2), 252. https://doi.org/https://journal.unsika.ac.id/index.php/jurnalilmiahhukumdejure/article/view/6457/3226

Sridadi, A. R., Prihandono, I., Kurniawan, F., Abrianto, B. O., & Prihantono, G. (2021). Kebijakan Ketenagakerjaan Dalam Skema Negara-Negara ASEAN. https://doi.org/https://www.google.co.id/books/edition/Kebijakan_Ketenagakerjaan_dalam_Skema_Ne/_DBKEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=masa+kontrak+tenaga+kerja+asing&pg=PA220&printsec=frontcover

Sutikno, R. B. (2018). HR Division, Its Scope Of Works: Personnel Administration + Training & Development + General Affairs. https://doi.org/https://www.google.co.id/books/edition/HR_Division_Its_Scope_of_Works_Personnel/gf1UDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=sanksi+tenaga+kerja+asing&pg=PA214&printsec=frontcover

Taufiqurokhman, Wekke, I. S., Saleh, A. M., & Andriansyah. (2021). Pendidikan dalam Tinjauan Administrasi Publik (Ana). https://doi.org/https://www.google.co.id/books/edition/Pendidikan_dalam_Tinjauan_Administrasi_P/vrVKEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=pengertian+administrasi+menurut+para+ahli&pg=PA219&printsec=frontcover