Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis Web Pada PT. Mitra Rubber Industries

• Nurfakhira, Tama Martiani
• 2021

---

ABSTRAK
Tama Martiani Nurfakhira (12184788), Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis Web Pada PT Mitra Rubber Industries.
Di era globalisasi seperti saat ini, kemajuan teknologi yang sangat pesat dapat mempengaruhi sistem kerja di seluruh bidang pekerjaan atau Karyawan. Perusahaan yang memiliki karyawan yang professional, berintergritas, dan berkualitas dapat meningkatkan kinerja perusahaan serta membuat perusahaan berkembang lebih baik dimasa depan. PT. Mitra rubbers industries yang merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang pembuatan komponen otomotif, khususnya Inner Tube . Permasalahan yang terjadi pada proses perekrutan karyawan baru adalah masih mengunakan cara manual yaitu menggunakan proses lamaran langsung kepada perusahaan sehingga membutuhkan waktu yang lebih lama dan tidak efesien dalam proses recruitment .
Diusulkannya sistem baru dimana sistem ini dapat membantu mempercepat proses perekrutan karyawan baru di PT. Mitra rubbers industries sistem perancangan yang diusulkan proses perekrutan karyawan baru ini . Sistem tersebut menggunakan fasilitas atau manfaat online yang bersifat bisa diakses dimanapun dan diakses kapan saja, dimana saja dan oleh siapa saja. Untuk mengimplementasikan perancangan sistem baru ini, dibuatkan sebuah perancanagan sistem web ini dengan melakukan studi kasus dan menggunakan metode waterfall
Dengan di implementasikan sistem informasi perancangan perekrutan karyawan pada PT. Mitra rubber industries diharapkan dapat memberikan efesiensi waktu , memudahkan mengelola data serta meminimalisir kesalahan data dalam pengolahan data calon karyawan

• Analisa dan Perancangan Sistem Informasi

DAFTAR PUSTAKA
Azwanti, N. (2017). SISTEM INFORMASI PENJUALAN TAS BERBASIS WEB DENGAN PEMODELAN UML. Volume 04,(6), 14.
Cupian, Muhammad Zaky, Kadar Nurjaman, E. K. (2020). ANALISIS PELAKSANAAN REKRUITMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN BERDASARKAN PERSPEKTIF ISLAMIC HUMAN CAPITAL. 1(1), 50–63.
Eka Wida Fridayanthie, T. M. (2016). Jurnal Khatulistiwa Informatika, Vol. Iv, No. 2 Desember 2016. Nusa, 5(1), 1689–1699. http://dx.doi.org/10.1016/j.jsames.2011.03.003%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.gr.2017.08.001%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.precamres.2014.12.018%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.precamres.2011.08.005%0Ahttp://dx.doi.org/10.1080/00206814.2014.902757%0Ahttp://dx.
Lestari, U., Triyono, J., & Ardianto, J. (2002). Sistem Pemetaan Area Persawahan Desa Gantung Kabuat En.
Perdana, W. A. & I. (2014). SI KARYAWAN BERBASIS WEB DI PT . QWORDS COMPANY INTER-.
Puspitasari, D. (2016). Sistem Informasi Perpustakaan Sekolah Berbasis Web. Jurnal Pilar Nusa Mandiri Vol. XII, 12(2), 227–240.
Rizky, A. A., & Ramdhani, I. (2019). Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis Web Menggunakan PHP dan MySQL DI PT. Ria Indah Mandiri. Jurnal Manajemen Informatika (JAMIKA), 9(1), 49–57. https://doi.org/10.34010/jamika.v9i1.1651
86
Rosento. (2018). Efektivitas Rekrutmen Dalam Kinerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran Di CV IKRA CENDANA LINTANG JAKARTA. Jurnal Cakrawala, XVIII(1), 81–88. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/view/3615
SATRIO, D. H. (2017). Sistem informasi rekruitmen karyawan berbasis web pada pt. praisindo teknologi jakarta.
Susanti, M. (2016). Perancangan Sistem Informasi Akademik Berbasis Web Pada Smk Pasar Minggu Jakarta. Informatika, 3(1), 91–99.
Susanti, M., Abdullah, A., & Nurjannah. (2019). Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Hotel Zahra Syariah Kendari. Jurnal BUSINESS UHO: Jurnal Administras Bisnis., 4(2), 256–267.
Yudi Mulyanto, Fahri Handani, H. (2020). RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENJUALAN PADA TOKO OMG BERBASIS LANDASAN TEORI Tinjauan Pustaka Dasar Teori. Jinteks, 2(1), 69–77.
Yurniati. (2016). Perencanaan Penelitian Dan Pembangunan Daerah ( Bappeda ) Kabupaten Morowali. Jurnal Katalogis, 4, 109–117.
Nurlia. (2019). Pengaruh Struktur Organisasi terhadap Pengukuran Kualitas Pelayanan (Perbandingan Antara Ekspektasi/Harapan Dengan Hasil Kerja). Meraja Journal, 2(2), 53–58.