Perancangan Sistem Penggajian Karyawan PT. Sinergi Mekatotama Indonesia

• Sonia Vanesha
• 2021

---

x
ABSTRAK
Sonia Vanesha (12181020) Perancangan Sistem Penggajian Karyawan PT. Sinergi
Mekatotama Indonesia
Dalam era globalisasi saat ini, teknologi berkembang dengan sangat cepat. Seiring
berjalannya waktu teknologi menjadi semakin canggih membuat semua masalah dapat
teratasi. Teknologi juga membuat perkerjaan menjadi lebih mudah dan cepat. PT. Sinergi
Mekatrotama Indonesia membutuhkan sekali suatu sistem informasi yang menunjang dan
memberikan kemudahan dalam penggajian karyawan sehingga memudahkan perkerjaan.
Untuk itulah penulis mencoba membuat Tugas Akhir mengenai sistem penggajian
karyawan PT. Sinergi Mekatrotama Indonesia yang saat ini belum tekomputeisasi. Pada
saat ini penggajian karyawan PT. Sinergi Mekatrotama Indonesia masih dilakukan secara
manual sehingga memungkinkan pada saat perhitungan terjadi kesalahan dan kurang
akuratnya laporan penggajian karyawan. Perancangan sistem informasi ini merupakan
solusi yang terbaik untuk memecahkan permasalahan-permasalahan yang ada pada PT.
Sinergi Mekatrotama Indonesia, serta dengan sistem yang terkomputerisasi dapat tercapai
suatu perhitungan yang efektif dan efisien. Sistem yang terkomputerisasi lebih baik dari
sistem yang manual agar berjalan lebih efektif dan efisien serta memudahkan penggajian
karyawan. Untuk itulah sistem penggajian ini tercipta agar memudahkan penggajian
karyawan dan terciptanya keakuratan perhitungan penggajian karyawan.
Kata Kunci: Perancangan Sistem Informasi, Sistem Penggajian Karyawan
xi
ABSTRACT
Sonia Vanesha (12181020) Designing Employee Payroll System for PT. Sinergi
Mekatotama Indonesia
In the current era of globalization, technology is developing very quickly. As time goes by
technology becomes more and more sophisticated so that all problems can be solved.
Technology also makes work easier and faster. PT. Sinergi Mekatrotama Indonesia really
needs an information system that supports and provides convenience in employee payroll
so as to facilitate work. For this reason, the author tries to make a Final Project regarding
the payroll system of PT. Synergy Mekatrotama Indonesia which is currently not yet
computerized. At this time the payroll of PT. Synergy Mekatrotama Indonesia is still done
manually so that it is possible at the time of calculation to make errors and inaccurate
employee payroll reports. The design of this information system is the best solution to
solve the problems that exist in PT. Synergy Mekatrotama Indonesia, as well as with a
computerized system can achieve an effective and efficient calculation. A computerized
system is better than a manual system so that it runs more effectively and efficiently and
facilitates employee payroll. For this reason, this payroll system was created to facilitate
employee payroll and create the accuracy of employee payroll calculations.
Keywords: Information System Design, Employee Payroll System

• Perancangan Sistem Informasi
• Sistem Penggajian Karyawan

66
DAFTAR PUSTAKA
Ashkaf Arif. (2015). Pengertian Sistem dan Contohnya. Arifashkaf.Wordpress.Com, 3–5.
Universitas Negeri Padang. (2018). Konsep Dasar dan Pengertian Sistem. Universitas
Negeri Padang, 1–2. http://bpakhm.unp.ac.id/konsep-dasar-dan-pengertian-sistem/
Buka, L., & Repository, F. (2021). Perancangan Sistem Penggajian Karyawan Pada
PT . Fast Offshore Indonesia. 1–5.
Lhokseumawe, P. N., Pengantar, K., Alwie, rahayu deny danar dan alvi furwanti, Prasetio,
A. B., & Andespa, R. (2010). Tugas Akhir Tugas Akhir. Jurnal Ekonomi Volume 18,
Nomor 1 Maret201, 2(1), 41–49.
Terbaru, A. (2021). Quick L Tentang SMI. 021, 2–3.
Anggraeni, Elisabet Yunaeti; Irviani, Rita. 2017. Pengantar Sistem Informasi. ke-1.
Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Batubara, Hamdan Husein. 2018. Pembelajaran Berbasis Web Dengan Moodle Versi 3.4.
Ke-1. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Fitri, dan Marisa. 2017. Web Programing (Client Side And Server Side). ke-1. Yogyakarta:
CV Budi Utama.