PELAKSANAAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT LUCKY INDAH KERAMIK CIMANGGIS DEPOK

• SITI ZULAIHA
• 2021

---

ABSTRAK

Siti Zulaiha (22170032),  Pelaksanaan Pelatihan Karyawan Pada PT Lucky Indah Keramik Cimanggis Depok.

 

PT Lucky Indah Keramik merupakan perusahaan yang memproduksi barang-barang porselen seperti piring, mangkok, cangkir dan lainnya. Salah satu Program pelatihan yang ada di PT Lucky Indah Keramik adalah pelatihan kepada karyawan baru yang bertujuanuntuk mempersiapkan karyawan baru untuk menempati level/departemennya yang dilaksanakan pada tingkat kepala regu, untuk menambah pengetahuan tentang produksi. Pelatihan ini mempunyai banyak manfaat baik bagi karyawan sendiri dan juga perusahaan. Karyawan akan semakin bertambah pengetahuannya, potensinya maupun skillnya, yang akan berdampak positif bagi perusahaan. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Tugas Akhir adalah metode observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitiannya adalah pelaksanaan pelatihan yang dilakukan PT Lucky Indah Keramik menggunakan teknik pelatihan ini merupakan perpaduan dari teknik On Job Training dan Off the Job Training perpaduan tersebut dilakukan untuk menyeimbangkan antara teori dan praktek.Solusi yang dihadapi adalah rapat trainer yang mendadak dan solusi yang dilakukan adalah mengganti jadwal pelatihan tersebut. Dengan adanya pelatihan maka karyawan akan memperoleh pengetahuan tentang alur produksi dan menjadi salah satu media untuk meningkatkan kemampuan karyawan.

Kata Kunci : Pelaksanaan  Pelatihan, Teknik Pelatihan

• Pelaksanaan

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: IN MEDIA.

Karyawan, K. (2017). Astutik:Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disipl in Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…. XXII(02), 112. http://www.ecojoin.org/index.php/EJE/article/view/185

Lestari, N. E. (2018). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja & Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Federal Nittan Industries. Widya Cipta, 2(2), 263. Retrieved from http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/4336

Marjaya, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi , Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. jurnal ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 133. Retrieved from http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3650

Nugroho, Y. A. (2019). Pelatihan dan Pengembangan SDM. Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.

Priansa, D. J. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian. Bandung: CV Pustaka Setia.

Priansa, D. J. (2019). pengembangan dan pelatihan sdm perusahaan. Bandung: Simbiosa Rekatama Media.

Rahmi, A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi Aceh. Jurnal Bisnis Administrasi, 06(02), 26. Retrieved from https://ejurnal.plm.ac.id/index.php/BIS-A/article/view/208

Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Tim UB Press.

Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press.

Shaleh, N. B. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Aksara Timur.

Siswadi, Y. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Padapt. Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis UMSU, 128. Retrieved from http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/view/982