PENERAPAN PEMBERIAN MOTIVASI KERJA PADA GURU DI SMPIT RAHMANIYAH BOARDING SCHOOL BOGOR

• AZIZHA NUR DAHLIA
• 2021

---

ABSTRAK

 

Azizha Nur Dahlia (22170597), Penerapan Pemberian Motivasi Kerja Pada Guru Di SMPIT Rahmaniyah Boarding School - Bogor

Guru salah satu elemen penting guna meningkatkan taraf pendidikan. Maka tak heran kualitas dari guru sangat diperhatikan. Namun terkadang dalam pelaksanaannya banyak guru yang terkadang tidak bersemangat atau kehilangan motivasi. Maka dari itu penulis melakukan penelitian tentang motivasi kerja guru. Metode yang dilakukan adalah dengan analisis deskriptif kualitatif yaitu metode analisis data tanpa menggunakan analisis statistik. Adapun metodologi pengumpulan datanya berupa observasi, wawancara, serta studi dokumentasi. SMPIT Rahmaniyah Boarding School merupakan lembaga pendidikan dibawah yayasan pendidikan Rahmaniyah berbentuk pesantren modern. Motivasi bertujuan untuk saling mengingatkan akan visi lembaga, tugas mulia yang sedang diemban. Menyemangati bahwa sekolah dapat tumbuh dan maju karena upaya dan kerja sama. Dengan upaya pemberian motivasi yang dikemas dalam sambutan saat rapat rutin, mengadakan pelatihan juga menaikkan gaji pada akhir tahun dan dengan memberikan apresiasi pada prestasi guru, lalu mengucapkan three magic words. Kendala yang dihadapi dalam penerapan motivasi adalah saat pemberian motivasi ada beberapa guru yang tidak hadir dengan beberapa alasan.

 

Kata kunci: Motivasi Kerja, Guru

                                                                                       

• Motivasi Kerja

DAFTAR PUSTAKA

Amir, M. T. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana.

Ardiana, T. E. (2017). PENGARUH MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SMK DI KOTA MADIUN. JURNAL AKUNTANSI DAN PAJAK, Vol. 17 No.

Ariyanto, A. dan S. (2020). Konsep Motivasi Dasar dan Aplikasi Dalam Lembaga Pendidikan. Journal Basic Of Education, Vol. 04, 1–12.

Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepalasekolahan. Yogyakarta: Deepublish.

Herawati, M. dkk. (2019). MOTIVASI KERJA GURU DAN PENGARUHNYA PADA KINERJA GURU DI YAYASAN ISLAM AL MA’RUF. Research and Development Journal Of Education, Vol. 5.

Maria, E. dkk. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan. Jurnal Ilmiah Maksitek, Vol. 4, No.

Masrokhah, S. (2019). MOTIVASI KERJA DAN PENERAPANNYA. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, Edisi 10.

Nasution, E. (2014). Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Fakultas Dakwah IAIN Ar-Raniry. Jurnal Al-Bayan, Vol. 20 No.

Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Rajagukguk, P. (2016). PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Ecodemica, Vol. IV No.

Robbins SP, T. A. (2015). Perilaku Organisasi (Kesepuluh). Jakarta: Salemba Empat.

Subariyanti, H. (2017). Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTLR Batan. Jurnal Ecodemica, Vol. 01.

Sutrisno, H. E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Ketujuh). Jakarta: Kencana.