IMPLEMENTASI TATA RUANG KANTOR DALAM MEWUJUDKAN EFISIENSI KERJA PEGAWAI PADA PT TASPEN (PERSERO) JAKARTA PUSAT

• NUR AFIFAH AJENG PRATIWI
• 2022

---

ABSTRAK 
Nur Afifah Ajeng Pratiwi (21190291) Implementasi Tata Ruang Kantor Dalam
Mewujudkan Efisiensi Kerja Pegawai Pada PT Taspen (Persero) Jakarta Pusat
 
Salah satunya penyebab yang menguasai kesuksesan kerja seorang karyawan di
kantor adalah keadaan tata ruang kantor, antara lain peraturan tentang perabot tempat
kerja, cahaya, warna, udara dan suara. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui
penataan ruangan kantor mewujudkan efisiensi kerja pegawai pada PT Taspen
(Persero) Jakarta Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif
dengan cara observasi, wawancara (interview), dan dokumentasi. Hasil penelitian ini
yaitu penataan ruang kantor yang digunakan terdiri dari, ruang tamu, ruang rapat,
ruang kerja. Bentuk tata ruang kantor dan jenis ruangan kantor pada PT Taspen
(Persero) Jakarta Pusat yaitu jenis tata ruang kantor terbuka. Ruang kerja di tempati
oleh pegawai dan terdapat ruangan kepala divisi dengan tata ruang tertutup dan untuk
ruangan senior manajer tata ruang semi tertutup. Penataan ruang juga ditata dengan
fasilitas yang sudah sesuai dan memadai yang disediakan oleh PT Taspen (Persero)
untuk kelancaran efisiensi kerja pegawai dan kelancaran seluruh aktivitas kerja
pegawai di kantor. 
Kata Kunci :   Tata Ruang Kantor, Efisiensi Kerja  
 
 

• Tata Ruang Kantor

DAFTAR PUSTAKA 
 
Anggraeni, W., & Yuniarsih, T. (2017). Dampak Tata Ruang Kantor Terhadap
Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Bandung. Jurnal Pendidikan
Manajemen 
Perkantoran, 
2, 
105–112. 
https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/1119212  

Elisa, U., & Pahlevi, T. (2021). Analisis Tata Ruang Kantor di PDAM Surya
Sembada Kota Surabaya. Journal Of Office Administration Education and
Practice, 
1(2), 
124–137. 
https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/joa/article/view/42122 

Marsela, R., & Hartiningtyas, L. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dan Tata Ruang
Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Meubel Permata Wood Desa Kates
Kecamatan Kauman Kabupaten Tulungagung. Jurnal Penelitian Mahasiswa
Ilmu Sosial, Ekonomi & Bisnis Islam, 2(1). http://ejournal.iaintulungagung.ac.id/index.php/sosebi/article/view/5388

Paoki,

R. (2021). Pengaruh Tata Letak Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Di
Universitas Klabat. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 2, 150–159.
https://ejurnal-mapalus-unima.ac.id/index.php/manajemen-dankewirausahaan/article/view/2864

Priansa, D. J., & Garnida, A. (2019). Manajemen Perkantoran Efektif, Efisien, dan 
Profesional. 

Rasto, D. (2019). Manajemen Perkantoran Paradigma Baru.

Rusdiana, H. . (2021). Manajemen Perkantoran Disusun dalam mendukung
Pembelajaran Berbasis LMS e-Knows Pada Masa COVID-19.
https://www.google.co.id/books/edition/MANAJEMEN_PERKANTORAN/HK
dVEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1 

Sedarmayanti, D. H. (2017). Manajemen Perkantoran Modern.

Sujarwani, R., Suherry, & Nitrisari, N. (2022). Pengaruh Penggunaan Sistem Surat
Masuk Dan Surat Keluar (SISUMAKER) Terhadap Efisiensi Kerja Pegawai
Pada Rumah Detensi Imigrasi Pusat TanjungPinang. Jurnal Ilmu Sosial Dan
Ilmu 
Politik 
Raja 
Haji, 
3. 
http://journal.stisipolrajahaji.ac.id/index.php/jisipol/article/view/77 

Waluyo, Harjoyo, S. Z. (2021). Pengaruh Tata Ruang Kantor Dan Efisiensi Kinerja
Pegawai Terhadap Mutu Pelayanan Di Balai Besar Pengembangan Penjaminan
Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis Dan Pariwisata, SawanganDepok.

Jurnal Refleksi Ilmiah: Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, & Bisnis.
https://ojspustek.org/index.php/SJR/article/view/346