PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA DEPOK

• ROSI ROSITA
• 2023

---

Efisiensi dan kinerja para pekerja dalam menjalankan tanggung jawabnya berdampak pada kemajuan organisasi seperti Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Depok. Karyawan harus dapat melakukan pekerjaannya dengan sukses, efisien, produktif, dan profesional, sesuai dengan kebanyakan organisasi, baik publik maupun swasta. Organisasi ini bertujuan untuk memiliki sumber daya manusia yang luar biasa dan memiliki kompetitif yang tinggi melalui upaya-upaya ini.1. Metode Observasi Memperoleh data, penulis melakukan observasi langsung pada perusahaan Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Depok nemiliki tujuan agar bisa memperolehh data relevan. Bagian ini akan memaparkan informasi mengenai evaluasi performa anggota staf di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Depok, yang berkedudukan di jalan Abadijaya, Kecamatan Sukmajaya, Kota Depok, Jawa Barat. Penelitian juga melibatkan sesi wawancara untuk menghimpun informasi yang lebih konkret dari narasumber utama, yaitu Bapak Merdi Setiawan yang menjabat sebagai Kepala Regu 1. Penilaian Kinerja Pada Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Depok sangat berpengaruh untuk setiap individunya, dikarnakan merupakan langkah awal dalam melatih kedisipilinan serta bagaiamana bagi setiap pegawai nya dapat mempertanggung jawabkan kewajiban tersebut.

• Penilaian Kinerja

Fauzi, A. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press. Jawa Timur https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=hMjjDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=penilaian+kinerja&ots=GpwoAO3XpJ&sig=WlQ8bI4YCcZ2wXPiQRUMV3uxoUU&redir_esc=y#v=onepage&q=penilaian kinerja&f=false

Maulina, R. (2019). Manajemen Kinerja. Proses Penilian Kinerja.Kota Aceh

Piri, A. S., Dotulong, L. O. ., & Pandowo, M. H. C. (2022). Analisis Penilaian.Kota Manado  Kinerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Manado Dive Club. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 389. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.39353

Rismawati, D. (2018). Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja atas dasar prestasi kerja berorientasi ke depan. Kota Bandung Celebes media perkasa. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=ni9tDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR1&dq=penilaian+kinerja+karyawan&ots=dQ4uan7gEu&sig=leXNGcwxo789uxFx0pLYHQClGnE&redir_esc=y#v=onepage&q=penilaian kinerja karyawan&f=false

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, & Chaerunnisah, R. (2020). Kinjerja Karyawan. Kota Makassar Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 248–253. https://repository.penerbitwidina.com/id/publications/344479/kinerja-karyawan
Suryani, N. K., Laksemini, K. D. I. S., & Sugianingrat, I. A. P. W. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia. Kota Bandung In Nila Cakra.

Syamsu, R. (2020). No Title. Kinerja Karyawan. Kota Palu

Wrella, S. . (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah https://scholar.google.com/citations?user=uQSy6h4AAAAJ&hl=en

Yandra, R. (2022). Peningkatan Kinerja Karyawan. Jawa Tengah Eureka Media Aksara. https://repository.penerbiteureka.com/id/publications/410788/monograf-peningkatan-kinerja-karyawan

Yuniarti, R. (2021). Kinerja Karyawan Tinjauan Teori dan Praktis. Widiana Bahkti 
Persada Bandung