Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

• MERINDA SALSABIL
• 2024

---

Sumber daya manusia yang kompeten dan ahli dalam bidangnya adalah kunci untuk
mencapai tujuan organisasi. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten
ini, maka dibutuhkan kinerja yang baik dari seluruh karyawan. Kepemimpinan adalah
salah satu dari banyak faktor yang diperlukan agar karyawan dapat mencapai hasil
terbaik dari pekerjaan mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan KSP Artha
Putra Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan
cara menyebarkan kuesioner yang dibagikan kepada 70 responden dan data dianalisis
menggunakan SPSS 25. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya
kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, seperti
yang ditunjukan oleh hasil uji korelasi sebesar 0,768 yang menyatakan bahwa ada
korelasi yang cukup signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Hasil uji determinasi menunjukan angka 0,590, yang berarti bahwa kepemimpinan
empengaruhi 59% kinerja karyawan. Hasil uji persamaan regrsi menunjukan nilai
signifikan 0,00<0,005 dengan persamaan Y = 4,959 + 0,852X, yang menunjukan
bahwa kepemimpinan telah berfungsi dengan baik untuk meningkatkan kinerja
karyawan.

• Gaya Kepemimpinan
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/55401/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-Terhadap-Kinerja-Karyawan
File full-text dikunci.