Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Pada Suku Dinas Pertamanan Dan Hutan Kota Adm Jakarta Timur

• Rismayanti
• 2021

---

Rismayanti (21180068), Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Pada Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Administrasi Jakarta Timur
    
Sumber daya manusia pada dasarnya merupakan salah satu modal dan memegang peran yang paling penting dalam mencapai tujuan organisasi.dalam menegakan kedisiplinan bagi para pegawai yaitu dengan cara menetapkan peraturan tentang disiplin agar pegawai mampu menjalankan tugas. Untuk mengetahui prosedur pelaksanaan kendala apa saja yang ada saat pelaksanaan Sumber Daya Manusia adalah potensi yang merupakan aset yang berfungsi sebagai modal (non material) di dalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasiPelaksanaan absensi bagi para pegawai di Suku Dinas Pertamanan dan Hutan kota menggunakan absensi Finger Print (Sidik Jari) adapun kondisi disiplin kerja yang terjadi masih terdapat beberapa karyawan yang belum disiplin dalam menggunakan absen Pegawai merupakan sebagai sikap atau tingkah laku dan ketaatan terhadap jam kerja yang meliputi kepatuhan pegawai pada jam kerjaTindakan disiplin yang diterapkan perusahaan hendaknya lebih tegas lagi seperti: evaluasi jam kerja, absensi, seragam, cuti agar pegawai lebih memperhatikan

Kata Kunci : Disiplin Kerja

• Disiplin Kerja

Arif, H. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Center for Academic Publishing Service) Yogyakarta.

Djadjuli, R. D. (2017). Pelaksanaan pengawasan oleh pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai. 565–573.

Edy, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Kencana Jakarta.

Haikal, A. (2017). Fungsi Manajemen SDM Guna Meningkatkan keefektifan Kinerja SDM Pada BSI TV. Jurnal Komunikasi, VIII(September), 249–255.

Hasibuan, M. S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara Jakarta.

Irawan, R. (2018). Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Relasi Abadi Jakarta. II(1), 1–7.

Kurniasari, R., & Maulana, I. (2019). Analisis Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. 3(2), 249–254.

Rafik, M. (2016). Pelaksanaan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Kantor Kejaksaan Negeri Palu Sulawesi Tengah Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010. Jurnal Ilmu Hukum Legal Opinion, 4, 1–9.

Ramadhan, A. N. (2019). Pelaksanaan Good Governance Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Kantor Kelurahan Teluk Lingga Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur. 7(2), 235–245.

Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara Jakarta.

Siswanto. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Bumi Aksara Jakarta.

Supomo, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa Umum. Yrama Widya Bandung.

-
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.