Prosedur Pengajian Karyawan Pada Klub Golf Bogor Raya

• Boby Kubus Kunda
• 2021

---

Boby Kubus Kunda (22180975), Prosedur penggajian karyawan pada Klub Golf Bogor Raya

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang baik dan berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan berbagai cara, salah satunya dengan memberikan gaji atau upah kepada para karyawan yang sesuai dengan apa yang mereka lakukan guna memberikan mereka motivasi dan semangat bekerja agar visi dan misi dari perusahaan dapat tercapai. Peran prosedur berpengaruh dalam penyajian informasi sehingga memudahkan perusahaan dalam menggambil sebuah keputusan yang tepat. Metode pengumpulan data adalah metode observasi, wawancara dan dokumentasi dengan menggunakan metode analisanya berupa deskriptif kualitatif yaitu suatu bentuk penelitian yang dilakukan secara deskriptif dengan menganalisis data-data yang didapatkan secara langsung dari sebuah objek penelitian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui prosedur penggajian karyawan pada Klub Golf Bogor Raya, mengetahui hambatan dan solusi mengatasi hambatan prosedur penggajian. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis di Klub Golf Bogor Raya, ada beberapa  hal yang dimasukkan kedalam perhitungan prosedur penggajian karyawan yakni gaji pokok, tunjangan yang terbagi menjadi dua yakni tunjangan masa kerja dan tunjangan hari raya, adapun potongannya sebagai berikut potongan BPJS kesehatan, BPJS ketenagakerjaan dan terakhir potongan pajak yang paling mencolok yaitu sering mengalami kesalahan pada aplikasi dan jaringan komputer seperti wifi. Dengan adanya solusi untuk selalu melakukan pengecekan dan pemeliharaan sistem hambatan tersebut dapat teratasi.

Kata Kunci: Prosedur Penggajian Karyawan

• Penggajian

Edi Junaedi, SE., M. & Historia S. (2017). Prosedur Penanganan Surat Keluar Di Bagian Tata Usaha Pada Lembaga Pendidikan Smp Al-Hasra Depok. Sekretari, 4(1), 20. Retrieved from https://doi.org/10.32493/skr.v4i1.606

 

Fandy Tjiptono, P.,& Chandra G. (2016). Service, Quality & Satisfaction  (Edisi 4). Andi, Yogyakarta.

Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta. Hidayatun,   N.   (2016).   Problem   Solving  Sistem   Penggajian   Karyawan Dalam

Manajemen Operasional Komputer Menggunakan Pendekatan Sistem. 1(2), 1–

9. Retrieved from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ijcit/article/view/1320

 

Mahmudah, H. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Nasabah Perbankan Syariah. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia (JSMBI), 9(1), 238–245. Retrieved From https://doi.org/10.31539/costing.v3i1.846

 

Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi (Edisi 4). Salemba Empat, Jakarta.

 

Nilasari, S. (2016). Panduan praktis menyusun sistem penggajian dan benefit (ed 1).

 

Jakarta: Raih Asa Sukses.

 

Pendi, P. (2020). Sukses Menjadi Pramugari (ed 1). CV Budi Utama, Yogyakarta.

 

R.N., Rifka. (2017). Step by step lancar membuat SOP (ed 1). Huta Publisher, Yogyakarta.

 

Tania, V. R. (2020). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada CV. Tri Multi Jaya Yogyakarta. Jurnal Sistem Informasi Dan Sains Teknologi, 2(1). Retrieved from https://doi.org/10.31326/sistek.v2i1.669

 

Wijaya, D., & Roy Irawan. (2018). Pengertian Penjualan Bearing Pada Usaha Jaya Teknika Jakarta Barat. Perspektif Vol. XVI No. 1, XVI(1), 40. Retrieved from https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/240340/Prosedur- Administrasi--Usaha-Jaya-Teknika-Jakarta-Barat.pdf